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人力资源治理公司的治理制度
为实现公司的经营治理目标,标准治理行为,提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。
第一章、适用范围
1、本制度所称员工,系指本公司的全体从业人员〔包括销售人员)。
2、本公司员工的治理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。
其次章、录用
1、公司各部门(包括部〕如因工作需要,须增加人员时，应先提出申请,经人事办审核、治理部经理批准后，由人事办统一纳入聘用打算并办理聘请事宜。
2、员工的甄选，以学识、力量、品德、体格及适合工作所需要条件为准。承受考核和面试两种，依实际需要选择其中一种实施或两种并用。
3、进人员经考核或面试合格和
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