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学校用工合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方学校工作需要，乙方具备相应工作能力，双方依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续[x]年。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意在甲方学校担任[具体岗位名称]岗位工作，具体工作内容为[详细描述工作任务和职责，例如但不限于教学课程安排、学生管理、教学资料准备等]。

（二）工作地点

乙方的工作地点为甲方学校所在地[具体地址]。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

2.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。

3.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家有关规定办理审批手续，并告知乙方。

（二）休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

2.乙方在甲方工作满1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数按照国家规定执行。

四、劳动报酬

（一）乙方的劳动报酬为每月人民币[x]元。

（二）甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的工作表现、学校经营状况等，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）福利待遇

1.乙方享有甲方学校规定的福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

六、双方的权利和义务

（一）甲方权利义务

1.有权根据学校工作需要，安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。

2.按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。

3.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

4.按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益，不得无故拖欠或克扣乙方工资，不得强迫乙方加班加点。

（二）乙方权利义务

1.有权要求甲方按照本合同约定，支付工资及福利待遇。

2.按照甲方要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和工作纪律。

3.遵守国家法律法规，保守甲方学校的商业秘密和工作秘密。

4.接受甲方的监督、检查和考核，不断提高自身工作能力和业务水平。

5.如因乙方自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止

（一）合同变更

1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。

2.因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更合同内容。

（二）合同解除

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同约定支付乙方工资或福利待遇的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；

甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情