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企业文化人力财务安全生产质量产品知识综合试卷
1、周期性奖金分两次发放：第一次按销售管理部核算的周期性奖金预发（），第二次将实际KPI考核系数纳入计算，发放余额奖金，多退少补。
0.4(正确答案)
55%
65%
45%
2、员工因为自身原因使第三方公司无法缴纳五险一金的，保险缴纳地将调整到哪里交？
北京
杭州(正确答案)
3、员工旷工扣减工资的标准是什么？
扣减工资=旷工天数乘以3倍日标准薪资
扣减工资=旷工天数乘以2倍日标准薪资
扣减工资＝旷工天数乘以1倍日标准薪资(正确答案)
4、以下哪项不是营销新员工入职后需参加的培训课程
企业文化、人力制度
财务制度、安全培训
生产知识、质量知
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