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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025非全日制劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同期限

1.3工作时间和休息休假

1.4工作内容和地点

1.5工作条件

1.6工资和福利

2.工作职责

2.1工作任务

2.2工作标准

2.3工作纪律

2.4工作考核

3.工资支付

3.1工资计算方式

3.2工资支付时间

3.3工资调整

3.4工资支付方式

4.福利待遇

4.1社会保险

4.2住房公积金

4.3其他福利

5.休假制度

5.1公休假

5.2事假

5.3病假

5.4产假

5.5陪产假

5.6丧假

5.7年休假

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约金

6.4违约金计算方式

7.劳动争议解决

7.1劳动争议处理方式

7.2劳动争议处理机构

7.3劳动争议解决期限

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的经济补偿

9.合同终止

9.1合同终止条件

9.2合同终止程序

9.3合同终止后的经济补偿

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密义务

10.3保密期限

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2通知方式

11.3合同附件

12.合同生效

12.1合同生效时间

12.2合同生效条件

13.合同变更

13.1合同变更程序

13.2合同变更生效时间

14.合同解除和终止

14.1合同解除和终止原因

14.2合同解除和终止程序

14.3合同解除和终止后的经济补偿

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同主体

1.2合同期限

本合同自年月日起生效，至年月日止，共计月。

1.3工作时间和休息休假

乙方每周工作时间为小时，每周休息日为星期六和星期日。

1.4工作内容和地点

1.5工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：工作场所、工作设备、工具等。

1.6工资和福利

乙方月工资为人民币____元，支付方式为每月____日发放。甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第二条工作职责

2.1工作任务

乙方应按照甲方的要求，完成下列工作任务：_________。

2.2工作标准

乙方的工作应达到甲方规定的质量标准，具体标准为：_________。

2.3工作纪律

乙方应遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗、迟到、早退等。

2.4工作考核

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。

第三条工资支付

3.1工资计算方式

乙方的工资按照实际工作时间计算，包括正常工作时间工资和加班工资。

3.2工资支付时间

甲方应于每月____日支付乙方工资。

3.3工资调整

甲方有权根据市场行情、公司经营状况和乙方工作表现，对乙方的工资进行适当调整。

3.4工资支付方式

甲方将以银行转账方式支付乙方的工资。

第四条福利待遇

4.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3其他福利

甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。

第五条休假制度

5.1公休假

乙方享有国家规定的公休假，包括法定节假日、休息日和带薪年休假。

5.2事假

乙方因个人原因需请假，应提前____天向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

5.3病假

乙方因病需休假，应提供相关医疗证明，经甲方批准后方可休假。

5.4产假

乙方符合国家规定的生育条件，可享受产假，具体假期为____天。

5.5陪产假

乙方享有国家规定的陪产假，具体假期为____天。

5.6丧假

乙方因直系亲属去世需休假，可享受丧假，具体假期为____天。

5.7年休假

乙方连续工作满一年后，享有带薪年休假，具体假期为____天。

第六条违约责任

6.1违约情形

任何一方违反本合同约定，均构成违约。

6.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.3违约金

违约金按下列标准计算：_________。

6.4违约金计算方式

违约金按实际损失的一定比例计算。

第七条劳动争议解决

7.1劳动争议处理方式

发生劳动争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2劳动争议处理机构

劳动争议仲裁委员会是双方解决劳动争议的法定机构。

7.3劳动争议解决期限

劳动争议仲