饭店用工聘用协议5篇.docx

饭店用工聘用协议5篇

篇1

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方在饭店工作一事，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方在饭店从事服务工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的饭店。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，并按规定支付加班费用。

四、工资待遇及福利

1.甲方每月按时向乙方支付工资，工资标准为每月____元。

2.甲方为乙方提供免费用餐及住宿。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方根据工作需要，可给予乙方适当的岗位补贴和奖金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方为乙方提供必要的安全防护措施。

3.甲方为乙方提供必要的个人防护用品。

4.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、规章制度及纪律要求

1.甲方应制定饭店的规章制度，并告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

3.乙方应服从甲方的管理，配合甲方的工作安排。

4.乙方违反规章制度或劳动纪律的，甲方可按规定给予处罚。

七、协议解除和终止

1.协议解除：双方可通过协商一致，书面解除本协议。协议解除后，双方应友好协商处理相关事宜。

2.协议终止：本协议到期后自动终止。协议终止后，双方应办理终止手续，并友好协商处理相关事宜。

3.违约责任：双方应严格遵守本协议，如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。

4.其他约定：双方可约定其他未尽事宜。如因不可抗力导致协议无法履行的，双方应友好协商处理相关事宜。

八、争议解决及管辖法院

1.争议解决：双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

2.管辖法院：本协议引起的争议，应由甲方所在地有管辖权的人民法院管辖。如因不可抗力导致协议无法履行的，双方应友好协商处理相关事宜。

篇2

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及餐厅经营管理的有关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商签订本用工协议。

一、协议期限

本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方的工作岗位为：_________，主要负责：_________。

2.乙方的工作地点在：_________。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间根据餐厅经营需要而定，乙方需配合甲方安排的工作时间。

2.乙方的基本工资为：_________元/月，甲方每月10号前以银行转账方式支付上月工资。具体工资结构如下：

-试用期工资：试用期为三个月，试用期的工资为：_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现，甲方将重新评估乙方的工资。

-全勤奖：每月_________元，若乙方当月未出现迟到、早退、旷工等违反餐厅规定的行为，甲方将给予乙方全勤奖。

-加班费：若乙方在正常工作时间内完成了工作任务，甲方将不再支付加班费。若因餐厅经营需要，乙方需加班的，甲方将按照相关规定支付加班费。

-其他补贴：根据乙方的工作表现，甲方可能会给予其他形式的补贴。

四、福利待遇与劳动保护

1.乙方在试用期满后，甲方将给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日津贴等。

2.甲方将为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在安全可靠的环境中工作。同时，甲方鼓励员工注重个人卫生和安全，并提供相应的防护措施。

3.乙方在甲方工作期间，甲方将按照相关规定为乙方购买社会保险。

五、规章制度与违约责任

1.乙方需遵守甲方的各项规章制度，包括但不仅限于考勤制度、卫生规定、服务标准等。若乙方违反规定，甲方有权根据规定对乙方进行处理。

2.若乙方提出辞职或擅自离岗，甲方有权要求乙方承担相应的违