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工作10年,不续签合同7篇

篇1

十年工作期限不续签合同协议

协议编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

鉴于甲乙双方已经完成了十年的工作合作，根据双方意愿及公司实际情况，现就工作期限不续签合同事宜达成如下协议：

一、协议背景及依据

根据劳动合同法规，双方劳动合同期满前经过友好协商，确定本次不续签合同。鉴于乙方在公司工作满十年，公司根据员工贡献及表现给予特别优待，特此签订本协议。

二、协议内容

1.乙方在公司工作满十年，劳动合同到期日为XXXX年XX月XX日。自该日起，双方不再续签劳动合同。

2.乙方在公司期间的工作表现及贡献得到公司认可，公司将按照相关法律法规及公司政策给予相应的补偿和待遇。包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。

3.乙方离职后需严格遵守公司与员工的保密协议及其他相关规定，包括但不限于知识产权保护和竞业禁止等内容。若因乙方泄露公司机密或其他违约行为给公司带来损失，乙方应承担法律责任。

4.乙方离职后需按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、退还公司财物等。离职手续办理完毕后，公司将在约定时间内完成相关证明文件的出具。

5.双方对于劳动合同解除后的劳动争议处理已有充分了解和约定，无论因何种原因产生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。

三、双方权利义务关系处理

双方应就本协议中的各项事宜进行妥善处理，确保离职过程顺利进行。任何一方违反本协议约定的内容，应承担相应的法律责任。

四、法律效力及备案

本协议自双方签字盖章之日起生效，且长期有效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议内容应保密，未经对方同意，不得向第三方透露。

五、其他未尽事宜

本协议未涉及的其他事宜，按照相关法律法规及公司政策执行。如因不可抗力等因素导致本协议无法履行的，双方应协商解决。

甲方（公司）：[公司合同专用章]

法定代表人：[法人手写签名]

日期：[签署日期]

乙方（员工）：[员工手写签名]

日期：[签署日期]

注：本协议需甲乙双方自愿签署，确保内容的真实性和合法性。在签署前请仔细阅读每一条款，如有疑问请及时沟通。本协议的解释权归公司所有。

---结束---

篇2

十年工作期限不续签合同协议

协议编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

地址：[员工地址]

联系电话：[员工联系电话]

身份证号码：[员工身份证号码]

鉴于甲方与乙方于本协议签订前已签订了连续十年的劳动合同，双方本着平等、自愿、公平的原则，就本次劳动合同不续签事宜达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方在不续签劳动合同后的相关权益、义务及安排，以维护双方的合法权益。

二、合同到期时间

原劳动合同到期时间为[具体日期]。合同到期后，双方不再续签劳动合同。

三、经济补偿与安排

1.甲方按照国家规定向乙方支付十年的经济补偿金。具体金额及支付方式按照公司相关规定执行。

2.甲方为乙方提供必要的离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

3.乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保工作顺利过渡。

四、知识产权保护及竞业限制

1.乙方在甲方工作期间所参与的项目、产品设计、客户资料等涉及的知识产权归甲方所有。乙方不得擅自使用或泄露给第三方。

2.在一定期限内（详见附件），乙方承诺不从事与甲方业务相竞争的工作，并遵守相关的竞业限制条款。

五、保密义务

乙方对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他机密信息负有永久保密义务。无论是否在职，均不得泄露或非法使用。

六、法律责任与纠纷解决

1.双方应遵守本协议的各项约定，如因履行协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.若因乙方违反本协议约定导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。法律、