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劳务合同补充协议

甲方（雇主）：

公司名称：[甲方公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳务人员）：

姓名：[乙方姓名]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲乙双方于[原合同签订日期]签订了《劳务合同》（以下简称“原合同”），为进一步明确双方的权利和义务，经友好协商，就原合同相关条款达成如下补充协议：

一、工作内容及职责调整

1.新增工作任务

自本补充协议生效之日起，乙方除承担原合同约定的工作内容外，还需负责[具体新增工作内容]。该新增工作任务应在[规定时间范围]内完成，并达到甲方要求的工作标准。

甲方应向乙方提供完成新增工作任务所需的必要培训和指导，确保乙方能够顺利开展工作。培训时间安排在[具体培训时间]，培训地点为[培训地点]。

2.工作职责细化

原合同中关于乙方工作职责的描述进行如下细化：[详细阐述原工作职责的细化内容，例如工作流程、质量标准等]。乙方应严格按照细化后的工作职责履行义务，甲方将依据此细化标准对乙方的工作进行考核。

如因工作职责调整导致乙方工作强度明显增加，双方应协商合理的补偿方式，包括但不限于增加劳务报酬或适当调整工作时间。

二、工作时间及地点变更

1.工作时间调整

原合同约定的工作时间为[原工作时间安排]，现调整为[新工作时间安排]。调整后的工作时间自[生效日期]起执行。

如因工作需要乙方加班，甲方应按照相关法律法规及公司规定支付加班费用。加班费用的计算方式为：平时加班按小时工资的[X]%计算，周末加班按小时工资的[X]%计算，法定节假日加班按小时工资的[X]%计算。乙方应在加班后[规定时间]内填写加班申请单，经甲方审批确认后方可作为加班依据。

2.工作地点变更

乙方的工作地点由原合同约定的[原工作地点]变更为[新工作地点]。变更后的工作地点自[生效日期]起执行。

如因工作地点变更给乙方带来额外的交通、住宿等费用支出，甲方应给予合理补偿。补偿标准为：每月交通补贴[X]元，住宿补贴根据实际情况按照[具体补贴标准]执行。乙方应提供相关费用凭证，经甲方审核后予以报销。

三、劳务报酬及支付方式变更

1.劳务报酬调整

乙方的劳务报酬由原合同约定的每月[原劳务报酬金额]元调整为每月[新劳务报酬金额]元。调整后的劳务报酬自[生效日期]起执行。

本次劳务报酬调整是基于乙方工作内容增加、工作难度加大以及市场行情变化等因素综合考虑的结果。甲方将根据乙方的工作表现和公司经营状况，适时对劳务报酬进行再次评估和调整。

2.支付方式变更

原合同约定的劳务报酬支付方式为[原支付方式]，现变更为[新支付方式]。新支付方式为：甲方在每月[具体支付日期]前，将乙方上月的劳务报酬通过[具体支付渠道，如银行转账]支付至乙方指定的银行账户。

乙方应在本补充协议签订后的[规定时间]内，向甲方提供准确的银行账户信息。如因乙方账户信息变更未及时通知甲方导致支付失败或延误，责任由乙方自行承担。

四、保密及竞业限制条款补充

1.保密范围扩大

除原合同约定的保密内容外，乙方还应对甲方在业务运营过程中产生的以下信息予以保密：[详细列举新增的保密信息范围，如客户名单、商业计划、财务数据等]。

乙方应对上述保密信息采取严格的保密措施，不得向任何第三方泄露、披露或使用。在劳务关系存续期间及劳务关系终止后[保密期限]内，乙方均负有保密义务。

2.竞业限制条款细化

乙方在劳务关系存续期间及劳务关系终止后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位或组织中从事与甲方业务相竞争的工作。竞争关系的定义包括但不限于：[明确竞争关系的具体界定标准，如业务范围相似、客户群体重合等]。

甲方应在乙方离职时一次性向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金金额为乙方离职前[具体月份]平均月劳务报酬的[X]%。乙方应在收到补偿金后签署竞业限制确认书，确认其遵守竞业限制条款的义务。

如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为竞业限制补偿金的[X]倍。同时，乙方因违反竞业限制所获得的全部收益应归甲方所有。

五、违约责任及争议解决

1.违约责任明确

若甲方未按照本补充协议约定支付劳务报酬、提供工作条件或履行其他义务，应按照未支付金额或未履行义务所造成损失的[X]%向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的全部损失。

若乙方未按照本补充协议约定履行工作任务、遵守保密及竞业限制条款或违反其他义务，甲方有权扣除乙方相应的劳务报酬，并要求乙方支付违约金，违约金金额为[具体金额或计算方式]。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。

2.争议解决方式

本补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用[具体法律]。双方在履行本补充协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商