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临时工劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

单位名称：______________________

法定代表人：____________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

鉴于甲方因业务需要，拟招用乙方为临时工，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本临时工劳动合同协议书（以下简称“本合同”），共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为______天，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作内容和职责包括但不限于：

按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务；

遵守甲方的各项规章制度和操作规程；

协助甲方完成其他相关工作。

3.乙方的工作地点为______________________。如因甲方工作需要，乙方的工作地点发生变更，甲方应提前通知乙方，乙方应服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.乙方在试用期内的工资为月工资的______%。

4.甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩及甲方的经营状况，对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品；

乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的工作餐或餐补；

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，正确使用劳动防护用品，自觉接受甲方的安全检查。

3.甲方应采取措施预防职业病，对从事有职业危害作业的乙方，应定期进行健康检查。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息（以下统称“保密信息”）负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在本合同期间及终止后____年内，向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。

2.如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3.竞业限制期限为____年，自本合同终止之日起计算。在竞业限制期限内，甲方应按照乙方离职前