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临时工聘用劳动协议合同书
甲方(聘用单位):
单位名称:[甲方单位全称]
法定代表人:[甲方代表姓名]
地址:[甲方单位地址]
联系电话:[甲方联系电话]
乙方(受聘人员):
姓名:[乙方姓名]
性别:[乙方性别]
身份证号码:[乙方身份证号]
地址:[乙方家庭住址]
联系电话:[乙方联系电话]
一、聘用目的及期限
1.聘用目的:甲方因[具体业务需求或项目名称]工作需要,聘用乙方为临时工,从事[具体工作岗位]工作。
2.聘用期限
本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满,双方可协商续签事宜。
在合同期内,如因甲方工作任务完成或其他不可预见原因,甲方有权提前终止本合同,但应提前[提前通知天数]日通知乙方。
二、工作内容及工作地点
1.工作内容
乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。具体工作任务和职责如下:
[详细描述工作任务,如在项目中负责数据录入工作,每天需准确录入[X]条数据等]
[列举其他相关工作职责,如协助整理文件资料,定期对工作区域进行清洁维护等]
甲方可根据工作需要,合理调整乙方的工作内容和任务分配,但应提前告知乙方。
2.工作地点:乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要,甲方调整乙方工作地点,应与乙方协商一致,并以书面形式变更本合同相关条款。
三、工作时间及休息休假
1.工作时间
乙方实行[具体工时制度,如不定时工作制/小时工制/兼职制等]。
若为不定时工作制,乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定,但乙方应保证在甲方需要时能够及时提供工作服务。
若为小时工制,乙方每天工作时间为[X]小时,每周工作天数为[X]天,具体工作时间为[详细时间段,如上午[开始时间]-下午[结束时间]]。
若为兼职制,乙方每周工作时间累计不超过[X]小时,具体工作时间和排班由双方协商确定。
2.休息休假
乙方按照国家规定享受法定节假日休息。若乙方在法定节假日加班,甲方应按照相关法律法规支付加班工资。
乙方因个人原因需要请假的,应提前向甲方提出申请,经甲方批准后方可休假。请假期间的工资待遇按照甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬及支付方式
1.劳动报酬
乙方的劳动报酬按照[具体计算方式,如按小时计算/按工作量计算/固定月薪等]确定。
若按小时计算,每小时工资为[X]元。乙方在正常工作时间内完成规定工作任务的,甲方应按照约定的小时工资标准支付劳动报酬。
若按工作量计算,乙方完成[具体工作任务量],甲方支付劳动报酬[X]元。劳动报酬根据乙方实际完成的工作量进行结算。
若为固定月薪,乙方的月工资为[X]元。甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。
2.支付方式:甲方通过[具体支付方式,如银行转账/现金支付等]将劳动报酬支付给乙方。乙方应提供真实有效的银行账号或其他收款信息,因乙方提供信息错误导致无法正常支付工资的,责任由乙方自行承担。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方应按照国家和地方有关劳动保护的法律法规,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
甲方应采取措施保障乙方在工作过程中的安全与健康,防止发生职业危害。
2.劳动条件
甲方为乙方提供的工作场所和工作设备应符合工作要求和安全标准。
甲方应根据乙方工作岗位的特点,合理安排工作时间和工作强度,保障乙方的休息权利。
3.职业危害防护
甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业防护措施和待遇等。
甲方应按照国家有关规定,定期组织乙方进行职业健康检查,费用由甲方承担。
六、社会保险和福利待遇
1.社会保险
由于乙方为临时工,甲方按照国家和地方相关规定,为乙方缴纳[具体社会保险项目,如工伤保险等,根据临时工性质及当地政策确定]。
乙方应配合甲方办理社会保险相关手续,提供必要的材料和信息。
2.福利待遇
乙方享有与甲方正式员工同等的[列举乙方享有的福利待遇,如工作餐补贴/交通补贴等]福利待遇,具体标准按照甲方的相关规定执行。
甲方根据工作需要,为乙方提供必要的培训和学习机会,提升乙方的工作技能和综合素质。
七、合同的解除和终止
1.合同的解除
经双方协商一致,可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
在试用期内被证明不符合录用条件的;
严重违反甲方规章制度的;
严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
被依法追究刑事责任的;
法律法规规定的其他情形。
甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
未及时足额支付劳动报酬的;
未依法为乙方缴纳社会保险费的;
甲方的规章制度违反法律法规规定,损害乙方权益的;
法律法规规定的其他情形。
2.合同的终止
本合同期满或双方约定的终止条件出现,本合同即行
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