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构建就业价格指数的理论与实践
目录
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.3研究目的与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、就业价格指数的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
2.1就业价格指数的定义与构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2就业价格指数的理论模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2.1价格形成机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.2.2劳动力市场均衡理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.3就业价格指数的影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
三、就业价格指数的构建方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.1数据来源与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.2权重分配与指数编制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.2.1权重确定方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
3.2.2指数编制步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
3.3指数修正与质量控制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
四、就业价格指数的应用实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
4.1就业价格指数在宏观调控中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
4.1.1就业政策制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
4.1.2经济形势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
4.2就业价格指数在微观经济分析中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
4.2.1企业成本控制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
4.2.2劳动力市场研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
五、就业价格指数的实证分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
5.1样本选择与数据收集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
5.2指数构建与实证检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
5.2.1指数构建过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
5.2.2实证分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
5.3结果分析与讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
六、就业价格指数的挑战与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
6.1就业价格指数面临的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
6.1.1数据质量与可获得性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
6.1.2指数编制方法的局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
6.2就业价格指数的发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
6.2.1技术创新与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
6.2.2指数体系的完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
七、结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
7.1研究总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
7.
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