2024年ktv管理制度完整版 .pdf

2024年ktv管理制度

ktv管理制度1

一、单位对存在的火灾隐患，应当确定专门部门和人员

及时予以消除。

二、对不能当场改正的.火灾隐患，有消防归口管理职

能部门根据管理分工，及时将火灾隐患向消防安全管理人或

消防安全责任人书面报告，并提整改方案。

三、对随时可能引发火灾的隐患或重大火灾隐患，应将

危险部位停止生产、经营或工作，立即进行整改，并落实整

改时间的安全防范措施。

四、消防安全管理人或消防安全责任人应确定整改的措

施、期限以及负责整改的部门、人员，并落实整改资金。

五、对公安消防机构检查或抽查发现的火灾隐患，要指

定专人落实整改，整改完毕后写出火灾隐患整改报告报消防

机构。

六、对检查发现的火灾隐患要认真填写检查记录，火灾

隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记

录报送消防安全责任人或消防管理人签字后存档备查。

七、火灾隐患整改完毕要组织进行检查验收。

八、对本单位无力进行整改的火灾隐患要及时上报上一

级主管部门。

九、严格按照检查制度对辖区内所有地段进行检查，发

现隐患及时解决，并做好记录。

十、对用火、用电、易燃易爆危险品，雷电和静电，要

认真检查是否符合要求。

十一、发现重大隐患要及时上报，组织人力、物力、财

力，要认真检查是否符合要求。

十二、整改隐患和要害部位，要严字当头，拟定好可行

方案，严格整改措施，力求解决干净彻底，不留后患。

ktv管理制度2

一、员工打卡制度：

1、员工上下班时要打考勤卡做出勤纪录，做为核算薪

资的依据。

2、员工在上班前1小时内打卡，下班最多延长2小时

打卡，否则视同打卡无效。忘记打卡者，每次扣薪10元；

因工作需要而未打卡者，经主任以上领导签字确认，经理审

批，每月每名员工不得超过3次，否则视同无效；主任级以

上人员，须经经理签字生效。

3、员工上下班必须亲自打卡，委托他人代打卡或是代

他人打卡和打卡后不到岗工作者，视为打卡无效，并做开除

处理（举报者给予30元奖励）。

4、如一天内上下班均无打卡记录，且无相关证明，则

按旷工处理。第二天可以上报，否则无效。

5、员工上班中途请假或临时加班的，按实际到达或离

开时间打卡记录计算。无论加班或请假，一律打卡。

二、旷工、迟到、早退处罚制度：

1、旷工一天者，扣3天工资，连旷工两天或一个月累

计三天者当自离处理《工资及押金全无》。

2、迟到、早退：

1）30分钟以内者，每次扣除10元；

2）超出30分钟每次扣除30元，3）超出2小时，《含2

小时》当矿工一天；

三、事假：

(1)员工一个月内请假一日的扣当天工资，由部门经理

审批，假条报办公室。

(2)员工一个月内请假二日以上的一日按两天扣，一个

月不能超过五日（含五日），需由经理审批，超过五日由总

经理审批。

(3)员工请假二小时内〈含二小时〉按半日计算，超过

二小时按一日计算。

四、病假：

①上班前提前一小时申请，经部门主任同意后生效，并

于上班后三日内补办请假手续，过期视为旷工。

②病假须持有医院诊断证明和病假条方为有效。

③病假无薪资，当月累计2天取消全勤奖金。

④员工因工负伤须休假者，由部门经理签呈上报，总经

理批准后，七天内享受全薪待遇，第八天起视具体情况个别

处理。

ktv管理制度3

1、“KTV”经营的主要负责人确定为消防安全责任人，

责任人履行消防安全职责，掌握本场所的安全生产情况，严

格依照国家有关规定进行包房装修，按技术标准安装灯光、

音响。保证安全工作符合国家法律法规及安全生产技术规范

的要求；

2、配合酒店保安部检查及有关消防安全知识培训，全

体职工都应当掌握保证顾客安全的有关知识和防范措施，熟

知必要的消防安全知识，会报火警，会使用灭火器材，会组

织人员疏散，了解安全出口和疏散通道的位置以及本岗位

的应急救援职责；

3、确保安全出口和疏散通道畅通无阻，严禁将安全出

口上锁、阻塞；

4、检查疏散指示标志、应急照明设施是否完好正常，

如有损