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(劳动合同)正式用工的劳动合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的正式用工事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在____________岗位从事____________工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应按国家规定保证乙方的休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为__________元/月。

2.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方应根据公司的业绩和乙方的表现，对乙方的工资进行适当调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和设备。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的职业危害防护措施。

六、社会保险和其他福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。

3.甲方根据公司的业绩和乙方的表现，可给予乙方其他的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重，给予相应的处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同在双方协商一致的情况下，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，达成以下正式用工劳动合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：____________________

三、工作时间与休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应保证乙方享有国家法定节日休假及年假等休假权利。

四、薪资与福利

1.甲方应按照国家规定及公司内部标准，向乙方支付薪资。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

3.其他福利按照公司政策执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方规定的安全操作规程。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位，采取必要的防护措施。

六、劳动纪律

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动