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聘任技术总监劳动合同9篇

篇1

甲方（公司）：____________________

注册地：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（技术总监）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方聘用关系，明确双方权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容及职责

1.乙方担任甲方的技术总监，负责公司的技术管理和研发工作。

2.乙方具体职责包括但不限于：制定公司技术发展策略，管理技术研发团队，把控产品质量，以及处理重大技术问题等。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度。

2.工作地点：在甲方公司或其指定的其他地点工作。

四、薪资和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月______元人民币。

2.乙方将享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇。

3.乙方还有可能享有其他福利，如年终奖、带薪假等，具体依据甲方公司政策。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方应对在工作中知悉的商业秘密严格保密，不得泄露。

2.在合同期内及合同结束后的一定时间内（具体由双方协商确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作。

六、知识产权归属

1.乙方在任职期间因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等所创造或改进的技术成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、专利权等）均归甲方所有。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方不得随意变更或解除合同。如确实需要变更或解除，应协商一致。

2.合同到期，若甲乙双方无异议，可自动续约。

3.一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

八、违约责任

如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

九、争议解决

任何因本合同产生的争议，甲乙双方应首先尝试友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

乙方（技术总监）：____________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用方）：___________________

公司名称：___________________

注册地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（受聘方）：___________________

姓名：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

联系电话：___________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及职责

乙方受聘担任甲方的技术总监，具体职责包括但不限于以下内容：负责技术研发、团队管理等。乙方需全面履行技术总监的职责，确保公司技术工作的顺利进行。

二、工作时间和地点

本合同的工作时间和地点以甲方的规定为准。乙方需遵守甲方的考勤制度，按时完成工作任务。如有特殊情况需调整工作时间或地点的，需经甲方同意。

三、薪酬待遇及福利

1.薪资：乙方的月薪为人民币________元整（￥________）。

2.奖金：乙方享有年度奖金，具体金额根据公司的年度业绩和乙方的表现