组织行为学教案.docx

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组织行为学教案

第一篇组织行为学的争论对象与争论方法

第一章：组织行为学的对象与性质

1、组织的涵义

1〕组织是动态的组织活动过程2〕组织是各种规章制度和责、权、利相结合的组织机构模式

3〕组织必需具有共同目标4〕组织有肯定的需要动机、情感和进取心的团体意识和精神的结合体

5〕组织是一个投入产出的系统6〕组织是物的系统、人的系统和社会环境系统相结合的社会技术系统]

2、行为的概念：是指人受其生理、心理支配或客观环境的刺激而表现出能被观看到的一切外显的活动。广义上还包括内隐的心理活动。

3、人的行为的特点：具有适应性、多样性、动态性、可控性、人的行为实质是人的生理、心理因素与客观环境相互