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怎样与外籍员工签劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________公司

地址：__________________________________

联系方式：电话：____________；传真：____________

乙方（外籍员工）：____________

国籍：______________________________

现居住地址：__________________________________

联系方式：电话：____________；邮箱：____________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规以及国际劳工相关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：自____年____月____日起。

2.合同结束日期：至____年____月____日止。

3.合同期限：固定/无固定期限合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的岗位担任工作，岗位名称为________，岗位职责及工作要求按甲方的有关规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和休假制度。乙方应遵守甲方的出勤规定，按时上下班。

2.甲方应遵守法定工作时间制度，保障乙方的休息权利。

四、薪资与福利

1.乙方的月薪为人民币______元（税前或税后）。薪资发放方式和时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

3.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。在合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方在离职后的一段时间内（具体期限由双方协商），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。在此期间，甲方应给予乙方一定的竞业限制补偿。

六、知识产权归属与职务发明条款

1.乙方在甲方工作期间所开发的知识产权归甲方所有。乙方应将其在甲方工作期间完成的与甲方业务相关的发明、设计、作品等及时告知甲方，并归属甲方所有。

2.乙方离职后自主创作的与甲方业务相关的知识产权，应事先告知甲方，双方可协商确定归属和使用权。

七、违约责任与赔偿条款

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。对于给另一方造成的实际损失，违约方应给予赔偿。具体的赔偿方式和数额应在双方协商后确定。

八、合同解除与终止条款

本合同可在双方协商一致的情况下解除或终止。此外，如发生以下情况之一，甲方有权单方面解除本合同并不给予任何补偿：

1.乙方在试用期内被证明不符合岗位要求的；

2.乙方严重违反甲方规定的；

3.乙方有违法行为的；

4.其他符合法律规定的情形。

篇2

甲方（雇主）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（雇员）：_________________[外籍员工姓名]

国籍：_________________[国籍]

住址：_________________[住址]

联系电话：_________________[联系电话]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，根据中华人民共和国相关法律法规及政策规定，双方经过友好协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利与义务。

一、合同基本情况

1.合同类型：固定期限劳动合同。

2.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.工作内容：乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，具体职位为____________。

4.工作地点：在中国境内的工作地点为_____________________。

5.工作时间：按照甲方的规定执行。

6.薪资及福利待遇：按照甲方的薪酬制度及国家法律法规执行。

二、工作职责和要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事与本职工作无关的活动。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

三、工作时间和休息休假

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