门卫临聘人员劳动合同2025年版本编制说明3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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门卫临聘人员劳动合同2025年版本编制说明

本合同目录一览

1.1.合同双方基本信息

1.2.工作岗位及职责

1.3.工作时间及班次

1.4.工资及福利待遇

1.5.试用期及转正

1.6.工作绩效及考核

1.7.假期及休假制度

1.8.劳动合同解除及终止

1.9.违约责任及赔偿

1.10.保密协议

1.11.知识产权归属

1.12.争议解决方式

1.13.合同生效及修改

1.14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1.合同双方基本信息

1.1.1.甲方（用人单位）：[公司名称]，住所地：[详细地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。

1.1.2.乙方（临聘人员）：[姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。

1.2.工作岗位及职责

1.2.1.乙方同意在甲方处担任门卫岗位，负责小区的出入管理、安全巡逻等工作。

1.2.2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，履行门卫职责，确保小区安全。

1.3.工作时间及班次

1.3.1.乙方的工作时间为每日[具体时间]，实行轮班制，具体班次由甲方安排。

1.3.2.乙方每月工作[具体天数]天，每周休息[具体天数]天。

1.4.工资及福利待遇

1.4.1.乙方的基本工资为每月[具体金额]，支付方式为每月[具体日期]前支付。

1.4.2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期，假期工资按照国家规定执行。

1.4.3.乙方享有国家规定的五险一金待遇。

1.5.试用期及转正

1.5.1.本合同约定试用期为[具体时长]，试用期内乙方工资为基本工资的[具体比例]。

1.5.2.试用期满，经甲方考核合格，乙方正式转正，工资待遇按本合同约定执行。

1.6.工作绩效及考核

1.6.1.甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为调整工资和奖金的依据。

1.6.2.考核内容包括但不限于：工作态度、工作质量、工作效率等。

1.7.假期及休假制度

1.7.1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。

1.7.2.乙方在享受带薪年假期间，如需加班，甲方应支付加班费。

1.7.3.乙方请假需提前[具体时长]向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。未经批准擅自休假，甲方有权扣除相应工资。

1.8.劳动合同解除及终止

1.8.1.任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应当提前[具体天数]书面通知对方。

a.试用期内被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方规章制度的；

c.情节严重或者给甲方造成重大损害的；

d.被依法追究刑事责任的。

a.未按照约定支付工资的；

b.未提供劳动保护或者劳动条件的；

c.依照法律规定应当解除劳动合同的其他情形。

1.9.违约责任及赔偿

1.9.1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所受到的损失。

1.10.保密协议

1.10.1.乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

1.11.知识产权归属

1.11.1.乙方在履行本合同过程中所创作的任何作品，其著作权等知识产权归甲方所有。

1.12.争议解决方式

1.12.1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

1.13.合同生效及修改

1.13.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.13.2.本合同的修改必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

1.14.其他约定事项

1.14.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

1.14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

2.1.第三方介入的定义及范围

2.1.1.本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、管理服务或其他相关服务的任何个人或单位。

2.1.2.第三方介入的范围包括但不限于：招聘中介、物业管理、技术维护、安全保障等。

2.2.第三方介入的条件及程序

2.2.1.第三方介入必须符合国家相关法律法规，并经甲方和乙方书面同意。

2.2.2.第三方介入需向甲方和乙方提供相应的资质证明文件，并签订相应的合作协议。

2.3.第三方的责权利

2.3.1.第三方的责任：