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劳动合同不续签5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XXX

一、协议背景

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同即将到期，双方经过友好协商，决定不续签劳动合同。为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。

二、协议内容

1.劳动合同到期时间：甲方与乙方签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。

2.不续签原因：双方经过友好协商，一致同意不续签劳动合同。具体原因为：XXXX。

3.双方权益：

-甲方同意在劳动合同到期时，按照相关法律法规和合同约定，支付乙方相应的经济补偿金。具体金额为：XXXX元。

-乙方同意在劳动合同到期时，按照相关法律法规和合同约定，办理相关离职手续，并放弃对甲方的一切索赔权利。

4.保密条款：双方同意在劳动合同到期后，对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密等信息保密，并不向任何第三方泄露。

5.争议解决：如双方在不续签劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.其他条款：双方同意在劳动合同到期后，遵守国家法律法规和甲方规章制度的规定，不从事损害甲方利益的活动。同时，乙方同意在离职后，不向甲方提出任何形式的索赔要求。

三、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议内容，确保双方权益得到充分保障。

四、协议终止

本协议在以下情况下可以终止：

1.双方协商一致的；

2.乙方在协议生效前提出辞职申请的；

3.甲方在协议生效前辞退乙方的；

4.因不可抗力导致协议无法继续履行的。

五、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按时支付乙方经济补偿金的，应支付违约金，违约金金额为未支付经济补偿金的两倍。

2.乙方违反本协议约定，未按时办理离职手续或泄露甲方商业秘密的，应支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间获得的薪资总额。

3.双方违反本协议约定，给对方造成损失的，应赔偿对方相应的损失。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.乙方在离职时，应归还甲方所有财物，包括但不限于办公用品、公司资料等。同时，乙方应保证离职后不再以任何方式联系甲方客户或员工，维护甲方的商业利益。

4.甲方在乙方离职后，应按照相关法律法规和合同约定，为乙方办理相关社保、公积金等手续。同时，甲方应保证在乙方离职后不对外泄露乙方的个人信息和商业秘密。

5.如因本协议引起的争议无法通过协商或调解解决，双方同意通过仲裁或诉讼解决。在仲裁或诉讼过程中，双方应积极配合，如实提供证据材料。仲裁或诉讼结果出来后，败诉方应承担相应的法律责任和费用。

篇2

甲方（用人单位）：XXX

地址：XXX

联系方式：XXX

乙方（员工）：XXX

地址：XXX

联系方式：XXX

鉴于甲乙双方目前的劳动合同即将到期，经双方协商一致，决定不续签劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议：

一、协议生效时间

本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至原劳动合同到期之日止。

二、双方权利与义务

1.甲方需按照相关法律法规的规定，为乙方办理离职手续，包括出具离职证明、办理社保关系转移等。

2.乙方需按照甲方的要求，完成手头的工作，并确保工作交接的顺利进行。同时，乙方需协助甲方进行离职审计，确保公司财务和业务的正常运作。

3.双方需共同遵守保密义务，确保在公司任职期间及离职后，不对公司的商业机密、客户资料等进行泄露。

三、薪资与福利处理

1.乙方在离职时，甲方需确保乙方的薪资和福利得到妥善处理。具体薪资和福利的结算方式，根据公司的薪酬政策和相关法律法规进行。

2.如果乙方在离职后仍有未使用的带薪年休假等福利，甲方需按照国家法律法规的规定进行支付。

四、违约责任

1.如果甲方违反本协议的约定，未为乙方办理离职手续或未按时支付薪资和福利，需承担相应的法律责任。

2.如果乙方违反本协议的约定，未按时完成工作交接或泄露公司机密，需承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.如果双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.如果调解仍未能解决争议，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委