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大学生就业方向和面试技巧
什么样的选择决定什么样的生活，今天的生活是由我们之前的选择决定的,而今天的选择决定我们今后的生活。
LOGO主要内容主要渠道1常见的问题和困惑2如何找到职业方向3面试的技巧4面试中的自我介绍(1如何回答面试的问题(2面试的着装礼仪5
个体经济组织私营企业港澳台投资企业外商投资企业民办非企业单位二、非公有制单位就业（一）国家机关（二）事业单位（三）国有、集体企业一、公有制单位就业主要渠道1
灵活就业是指在正规形式就业之外的其他就业形式。包括：自由职业自主创业短期应聘某单位三、灵活就业
四、国家或地方项目就业“三支一扶”计划农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划农村学校教育硕士师资培养计划大学毕业生进村、进社区：2006年起重庆计划:2003年起省(市)委组织部选调:2000年起大学生志愿服务西部计划单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了演示发布的良好效果，请言简意赅地阐述您的观点。您的内容已经简明扼要，字字珠玑，但信息却千丝万缕、错综复杂，需要用更多的文字来表述；但请您尽可能提炼思想的精髓，否则容易造成观者的阅读压力，适得其反。正如我们都希望改变世界，希望给别人带去光明，但更多时候我们只需要播下一颗种子，自然有微风吹拂，雨露滋养。恰如其分地表达观点，往往事半功倍。当您的内容到达这个限度时，或许已经不纯粹作用于演示，极大可能运用于阅读领域；无论是传播观点、知识分享还是汇报工作，内容的详尽固然重要，但请一定注意信息框架的清晰，这样才能使内容层次分明，页面简洁易读。如果您的内容确实非常重要又难以精简，也请使用分段处理，对内容进行简单的梳理和提炼，这样会使逻辑框架相对清晰。考研或出国参军
土木学院近3年总就业状况一览表土木学院总人数国企-艰苦行业企业-机关事业占比例%其他（民企-国企）占比例%灵活/待就业占比例%升学占比例%20111715926.50315.1710317.1720128020634.74101.6814123.782013级660（85）244（132+106+6）36.9622433.9454（25）5.04（8.18138(30)20.9%（18.8、35.3）
土木学院建环专业就业状况一览表建环专业总人数国企-艰苦行业企业占比例%其他（民企-国企）占比例%灵活/待就业占比例%考研占比例%2011级511325.502345.1035.881226.002012级501326.002448.0012.001326.002013级541222.22254650
地域分布11年12年13年河南省260297310山西省541939山东省401611广东省30198陕西省303231湖北省292345北京市192227江苏省151111安徽省141711辽宁省1089河北省9187云南省81117四川省855湖南省867重庆市8209黑龙江省420天津5344
广西省558福建省331宁夏220上海市2311浙江省214贵州省236江西省105新疆100甘肃062吉林002内蒙001西藏001总计569583592
考研率11年12年13年工管11.3215.093.4建环262631.5力学37.0438.4637其他土木本科75/469=15.00108/464=23.577/435=17.7
公有制单位就业的有关政策2006年1月1日起施行的《中华人民共和国公务员法》和2006年1月1日起执行的《事业单位公开招聘人员暂行规定》均规定：对国家机关、事业单位等公有制单位录用公务员和招聘人员提出了“凡进必考”的要求。
61％的本科生毕业3年内跳过槽——频繁跳槽，政策思路怎样调整？【数据】中国社会科学院调查显示，虽然大部分毕业生都能找到工作，但其中50％的人对自己的就业状态不满意，他们抱怨待遇差、专业不对口等，这导致毕业生跳槽现象频繁发生。毕业半年内有27％的本科毕业生跳槽，而大专生则有48％跳槽；毕业三年内61％的本科生都跳过槽，79％的大专生跳过槽。
“大学生愿意去机关、大国企，不愿到小企业、基层，是因为前者有更好的社会保障和待遇。”中国人民大学教授郑功成分析说，不过，体制内就业者也并非事事如意。“就业的最初几年，能在体制内获得工作机会的毕业生感到他们是幸运儿，不用像其他同学一样在市场竞争中焦虑挣扎。但工作大约五至七年时间，他们中的一部分人也会产生焦虑，抱怨工作内容枯燥乏味，缺乏挑战性，人际关系复杂，职务晋升竞争不公平和不公开，收入低等等。他们羡慕那些在市场竞争中获取成功的同学——自主创业的成功者和大企业中获得经理职位的人，羡慕其高收入及可展现个性的自由空间。”李春玲说。由于目前劳动力市场不够完善，社会管理体制有
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