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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版酒店聘用前台合同模板范文

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.双方基本信息

2.1酒店名称及地址

2.2员工姓名及联系方式

2.3合同期限

3.岗位职责

3.1前台接待工作

3.2客房预订与分配

3.3客户咨询与解答

3.4客房管理

3.5其他相关工作

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息日及调休规定

4.3加班制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3工资支付方式

5.4最低工资保障

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3福利待遇

6.4假期安排

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.2晋升机制

7.3绩效考核标准

8.纪律与规范

8.1工作纪律

8.2服务规范

8.3保密义务

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3终止条件

9.4终止程序

10.违约责任

10.1违约行为定义

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿标准

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同补充协议

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：考核标准

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签订与生效

14.1签订时间

14.2签订地点

14.3生效时间

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确酒店与员工之间的劳动关系，明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。

1.3合同适用范围

本合同适用于酒店前台岗位的聘用关系。

2.双方基本信息

2.1酒店名称及地址

酒店名称：酒店

酒店地址：省市区路号

2.2员工姓名及联系方式

员工姓名：

2.3合同期限

本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.岗位职责

3.1前台接待工作

负责前台接待，包括但不限于接待客人、登记入住、办理退房手续、处理客人投诉等。

3.2客房预订与分配

负责客房预订、分配，确保客房资源合理利用。

3.3客户咨询与解答

及时、准确地解答客人咨询，提供优质服务。

3.4客房管理

负责客房卫生清洁，确保客房设施完好。

3.5其他相关工作

完成上级领导交办的其他相关工作。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

员工实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

4.2休息日及调休规定

员工每月享有4天休息日，如遇国家法定节假日，按国家规定放假。

4.3加班制度

员工加班需提前申请，经批准后方可加班，加班工资按国家规定计算。

5.工资待遇

5.1基本工资

员工基本工资为人民币3000元/月。

5.2绩效奖金

根据员工绩效表现，每月可获得绩效奖金，最高不超过基本工资的30%。

5.3工资支付方式

员工工资每月10日前支付，如遇节假日，则提前至上班日支付。

5.4最低工资保障

员工工资不低于当地最低工资标准。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

酒店为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金缴纳

酒店为员工缴纳住房公积金，缴纳比例为当地规定的最高比例。

6.3福利待遇

员工享有带薪年假、病假、产假等福利待遇。

6.4假期安排

员工享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。

7.考核与晋升

7.1考核制度

酒店对员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工