2025版聘用临时工合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版聘用临时工合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同期限

1.3临时工岗位及职责

2.工作时间与休息休假

2.1工作时间

2.2休息时间

2.3休假制度

3.工资与福利

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3福利待遇

4.工作条件与安全

4.1工作条件

4.2安全防护

4.3应急处理

5.知识产权与保密

5.1知识产权归属

5.2保密义务

5.3违约责任

6.违约责任

6.1临时工违约责任

6.2用人单位违约责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除程序

8.劳动争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议处理机构

8.3争议解决期限

9.法律适用与争议管辖

9.1法律适用

9.2争议管辖

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同附件

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：保密协议

13.3附件三：工资支付表

14.合同解除与终止通知

14.1解除与终止通知方式

14.2通知期限

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确聘用临时工双方的权利义务，保障临时工合法权益，提高工作效率，确保工作顺利进行。

1.2合同期限

本合同自双方签署之日起生效，合同期限为一年，期满后可根据实际情况续签。

1.3临时工岗位及职责

临时工岗位为（具体岗位名称），主要职责为（具体职责描述）。

第二条工作时间与休息休假

2.1工作时间

临时工每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据工作需要和双方协商确定。

2.2休息时间

临时工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

2.3休假制度

临时工休假制度参照国家及地方相关政策执行，具体休假安排由双方协商确定。

第三条工资与福利

3.1工资标准

临时工工资为每月人民币（具体金额），按月支付。

3.2工资支付方式

工资通过银行转账方式支付，具体支付日期为每月的（具体日期）。

3.3福利待遇

临时工享有国家规定的五险一金待遇，具体标准参照国家及地方相关政策执行。

第四条工作条件与安全

4.1工作条件

用人单位应提供符合国家规定的劳动条件和安全保障设施。

4.2安全防护

临时工在工作中应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人安全。

4.3应急处理

发生突发事件时，临时工应积极配合用人单位采取应急措施，确保工作秩序。

第五条知识产权与保密

5.1知识产权归属

临时工在工作过程中产生的知识产权归用人单位所有。

5.2保密义务

临时工应对工作中涉及的商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密。

5.3违约责任

临时工违反保密义务，造成用人单位损失的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1临时工违约责任

临时工违反本合同规定，用人单位有权解除合同，并要求临时工承担违约责任。

6.2用人单位违约责任

用人单位违反本合同规定，给临时工造成损失的，应承担相应的法律责任。

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

（1）临时工因个人原因提出解除合同；

（2）用人单位因工作需要调整岗位，与临时工协商一致解除合同；

（3）临时工因健康原因无法继续工作，经双方协商一致解除合同；

（4）其他依法可解除合同的情形。

7.2合同终止条件

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

7.3合同解除程序

解除合同前，双方应提前（具体天数）书面通知对方，并协商一致解除合同。

第八条劳动争议解决

8.1争议解决方式

本合同履行过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2争议处理机构

争议解决过程中，如需仲裁，应向劳动合同签订地或者争议发生地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3争议解决期限

劳动争议应在发生之日起六十日内提出，超过期限的，仲裁委员会不予受理。

第九条法律适用与