医院劳动合同格式10篇.docx

医院劳动合同格式10篇

篇1

甲方（用人单位）：XX医院

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX-XXXX-XXXX

乙方（员工）：XXX

性别：X

出生日期：XXXX年XX月XX日

籍贯：XX省XX市XX县

学历：XX

专业：XX

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

紧急联系人：XXX，联系方式：XXX-XXXX-XXXX

一、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

2.正式聘用期：自试用期满之日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容与岗位

1.职位：XX科XX医生（护士）

2.职责：负责本科室的医疗（护理）工作，包括门诊、病房、手术等。

3.工作地点：甲方指定的医疗（护理）岗位。

三、薪酬与福利

1.基本工资：试用期为XX元/月，正式聘用期为XX元/月。

2.绩效工资：根据工作表现及科室收入情况，每月发放绩效工资。

3.社会保险与公积金：甲方按规定为乙方缴纳社会保险及公积金。

4.带薪年休假：乙方工作满一年后，可享受带薪年休假。

5.其他福利：包括年终奖、科室活动经费等，具体根据甲方规定执行。

四、劳动纪律与规章制度

1.上下班时间：严格遵守甲方的上下班时间规定，不迟到、不早退。

2.考勤制度：按照甲方规定执行考勤，包括签到、签退等。

3.请假制度：需请假时，应按规定程序办理请假手续。

4.其他规定：严格遵守甲方的其他劳动纪律与规章制度。

五、保密义务与竞业禁止

1.保密义务：乙方需对甲方的工作机密、患者信息等进行保密，不得外泄。

2.竞业禁止：乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

六、违约责任与赔偿

1.违约责任：如乙方违反合同约定，需承担相应的违约责任。

2.赔偿：因乙方原因导致甲方遭受损失时，乙方需承担赔偿责任。

七、争议解决与管辖法院

1.争议解决方式：双方协商或调解解决，协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

2.管辖法院：如发生诉讼，由甲方所在地法院管辖。

八、其他条款

1.合同生效与终止条件：双方签字或盖章后，合同生效。合同期满或双方协商一致后，可终止合同。

2.通知与送达地址：甲方需通知乙方时，可通过电话、短信或邮件等方式通知，送达地址以乙方填写的为准。

3.未尽事宜：合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（医院）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期______个月的试用期。在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并决定是否录用。

2.正式聘用期：试用期满后，若甲方对乙方的工作表现满意，可决定录用乙方为正式员工，签订正式劳动合同。正式聘用期的起始日期自试用期结束之日起。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方应在甲方指定的岗位上工作，具体职责包括但不限于：_________。乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的医疗场所，包括门诊、病房、实验室等。乙方应遵守甲方的规章制度，保持工作场所的整洁和安全。

三、工作时间和休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体上下班时间根据医院规定和岗位需要而定。乙方应按时完成工作任务，不得迟到、早退。

2.休假：乙方享有法定节假日和年假，具体休假时间根据医院规定和岗位需要而定。在休假期间，乙方应遵守甲方的规章制度，保持通讯畅通，以便应对紧急情况。

四、工资待遇和福利

1.工资待遇：乙方的工资待遇根据岗位和职级而定，具体薪资标准由甲方决定。甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

2.福利：乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、节日补贴等。具体福利项目由甲方决定。

五、保密义务

乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密义务，对甲方的医疗信息、患者信息、内部文件等