公司临时用工合同的范文9篇.docx

公司临时用工合同的范文9篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方工作需要，现聘用乙方从事甲方公司相关岗位工作。为了明确双方的权利和义务，保障甲、乙双方的合法权益，特制定本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，双方可以协商解除劳动合同。

二、工作内容和职责

1.乙方从事的岗位为：_________。乙方的工作内容应遵守甲方的规定，按时完成分配的任务。

2.乙方在试用期内，应当接受甲方的培训，并按时完成培训任务。试用期满后，根据工作表现，甲方决定是否正式录用乙方。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期的工资为：_________元/月。试用期满后，根据工作表现，甲方决定是否调整乙方的工资。

2.甲方按照公司规定给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于：年终奖、绩效工资等。具体福利待遇根据公司的规定执行。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。如有违反，甲方有权根据公司的规定对乙方进行处罚。

2.乙方应当保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

五、双方权利义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位，乙方应当服从甲方的安排。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，甲方应当尽力满足乙方的合理要求。

3.双方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，共同维护公司的稳定和发展。

六、合同解除和终止

1.合同解除：双方协商一致的，可以解除劳动合同。乙方需要提前解除合同的，应当提前通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。甲方需要提前解除合同的，应当给予乙方相应的经济补偿。

2.合同终止：有下列情形之一的，合同可以终止：

（1）双方协商一致的；

（2）乙方因病或非因工负伤无法继续从事原工作的；

（3）乙方因严重违纪或违法被甲方辞退的；

（4）甲方因经营困难或其他原因需要裁减人员的。

七、争议解决和法律适用

1.本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议或纠纷，双方应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________（盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求如下：

（1）岗位名称：_________

（2）岗位职责：_________

（3）技能要求：_________

2.工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息时间和方式如下：_________。

3.法定节假日和带薪年休假按照国家和地方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月。具体工资构成如下：_________。

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可给予乙方加班加点费、岗位津贴等补贴。