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管理学题库与答案
一、单选题(共61题,每题1分,共61分)
1.下列哪项属于内部招聘的特点()。
A、激励性不强
B、有利于招到优秀人才
C、可信度高
D、费用高
正确答案:C
2.泰勒曾提出差别计件工资制,即完不成定额的按较低的计件单价,如0.5元/件,超额完成定额的按较高的计件单价如0.7元/件。对这种方法进行评述,正确的是()。
A、这种方法从经济上是合理的,但道义上是不合理的
B、这种方法在经济和道义上都是不合理的
C、这种方法在经济上不合理,道义上合理
D、以上方法值得推广
正确答案:D
3.下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。
A、既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在
B、既然有正式组织,就不应该存在非正式组织
C、非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系
D、在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用
正确答案:C
4.古典管理理论阶段的代表性理论是?()
A、行政组织理论
B、行为科学理论
C、权变理论
D、科学管理理论
正确答案:D
5.人们常说的“雷声大、雨点小”、“光打雷、不下雨”是对“只决不行”状况的形象描述。如果用于对决策程序进行分析,则应加强决策的什么环节?()
A、拟定方案和选择方案
B、执行方案
C、检查评价与反馈方案
D、发现问题和确定目标
正确答案:B
6.管理界有这么一种主张:“如果你想表扬某人,最好形成文字;而如果你想批评某人,那么只需要打个电话说一下就可以完事了。“按照这种主张,不同的强化方式各应采取何种沟通方式?()
A、正强化宜采取口头沟通方式,惩罚宜采取书面沟通方式
B、正强化宜采取书面沟通方式,负强化宜采取书面沟通方式
C、正强化宜采取口头沟通方式,负强化宜采取书面沟通方式
D、正强化宜采取书面沟通方式,一般性的批评宜采取口头沟通方式
正确答案:D
7.()是指企业在计划期内反映有预计现金收支、经营成果和财务状况的预算。
A、成本预算
B、经营预算
C、财务预算
D、投资预算
正确答案:C
8.俱乐部型的领导在工作中主要表现出()。
A、既不大关心职工的工作与生活,也不注意组织管理效率的提高
B、在更多地关心职工的工作与生活的同时,也非常注意管理效率的提高
C、更多地关心职工的工作与生活和较少地注意管理效率的提高
D、虽不大关心职工的工作与生活,但却非常注意管理效率的提高
正确答案:C
9.“大河有水小河满”和“小河有水大河干”说明()。
A、系统的整体功能不等于个体功能之和
B、人们所持的心态不同
C、人们看问题的角度不同
D、系统的结构决定了系统的整体功能
正确答案:A
10.促使人们去做某件事的激励力的大小,取决于()。
A、前两者之和
B、前两者的乘积
C、实现目标的可能性
D、目标价值
正确答案:B
11.在组织的运行过程中遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题,这时,管理者扮演的角色是()。
A、联络角色
B、信息角色
C、决策角色
D、人际角色
正确答案:C
12.法约尔是古典组织理论的创始人,他提出过著名的管理五大职能,在计划、组织、控制、领导、协调五个职能中,()职能是法约尔没有提到的。
A、控制
B、计划
C、领导
D、组织
正确答案:C
13.科学的管理思维不包括()。
A、历史思维
B、辩证思维
C、创新思维
D、发散思维
正确答案:D
14.某酒店的组织结构呈金字塔型,越往上层()。
A、管理难度与幅度都越大
B、管理难度与幅度都越小
C、管理难度越小,幅度越大
D、管理难度越大,幅度越小
正确答案:D
15.在一个组织内,甲帮助乙做事情,但不承担责任,甲对乙是()。
A、助理或秘书
B、代理职务
C、被授权者
D、参谋人员
正确答案:D
16.在管理控制活动中,有一种控制是用过去的情况来指导现在和将来,这种控制是()。
A、前馈控制
B、过程控制
C、间接控制
D、反馈控制
正确答案:D
17.管理层次产生的主要原因是()。
A、职能分工的要求
B、管理幅度的限制
C、部门划分的需要
D、权责明确的需要
正确答案:B
18.非正式组织是指()。
A、由于价值观、性格、爱好等的趋同而自发形成的组织
B、未在有关部门登记的组织
C、未经上级主管机关正式批准的组织
D、由于价值观、性格、爱好等的趋同而被上级机关批准成立的组织
正确答案:A
19.如果一个管理者非常熟悉而且能灵活应用马斯洛的需求层次理论,那么在下表所列的错误中,他最不可能犯的是哪一种错误?()
A、违背强化理论
B、违背期望理论
C、违背公平理论
D、违背双因素理论
正确答案:B
20.外科实习医生在第一次作手术时需要有经验丰富的医生在手术过程中对其进行指导,这是一种()。
A、现场控制
B、随机控制
C、预先控制
D、事后控制
正确答案:A
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