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劳动关系与劳动法习题库(含答案)
一、单选题(共99题,每题1分,共99分)
1.女职工职工生育享受的产假不少于
A、45日
B、60日
C、90日
D、120日
正确答案:C
2.我国劳动法的主要调整对象是
A、劳动关系
B、人事关系
C、劳务关系
D、雇佣关系
正确答案:A
3.“仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱”说明
A、经济发展水平越高,人们的需要层次越低
B、人们的需要层次高低决定经济发展水平
C、经济发展水平与人们的需要层次没有关系
D、经济发展水平越高,人们的需要层次越高
正确答案:D
4.首次承认工会有代表职工与雇主谈判并签订集体合同权的法律是
A、英国1875年《企业主和工人法》
B、英国1799年《结社法》
C、英国1802年《学徒健康与道德法》
D、英国1871年《工会法》
正确答案:D
5.影响企业劳动关系诸多因素中最复杂、最深刻、最主要的变量的是
A、社会文化环境
B、技术环境
C、经济环境
D、政治环境
正确答案:A
6.工会的基本职责是
A、支持企事业单位依法经营
B、遵守、维护宪法和法律
C、维护职工的合法权益
D、协助政府开展工作
正确答案:C
7.工会在资本主义国家最早产生于
A、17世纪末
B、19世纪中期
C、18世纪末
D、19世纪末
正确答案:C
8.西方工业国家的“员工参与”概念出现于
A、20世纪初期
B、20世纪中叶
C、19世纪中叶
D、19世纪末期
正确答案:D
9.根据我国《劳动法》规定,以下属于劳动合同约定条款的是
A、劳动报酬
B、保守商业秘密条款
C、劳动合同期限
D、劳动保护和劳动条件
正确答案:B
10.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每月不得超过
A、72小时
B、60小时
C、36小时
D、48小时
正确答案:C
11.以下不能实施劳务派遣的工作岗位的是
A、保洁员
B、促销员
C、导购员
D、企业会计
正确答案:D
12.劳动力市场中最能体现社会正义的政策是
A、社会保障立法
B、最长工时规定
C、最低工资立法
D、劳动保护立法
正确答案:C
13.根据我国《劳动法》规定,以下不符合劳动合同法定条款的是
A、工作内容
B、劳动合同期限
C、培训
D、社会保险
正确答案:C
14.以下不适用劳动法调整的人员是
A、某机关食堂厨师
B、某乡镇企业的农民工
C、李某聘请的家庭保姆
D、某小学校园绿化工
正确答案:C
15.处理劳动争议的最终程序是无正确选线,诉讼是最终程序
A、审判
B、调解
C、协商
D、仲裁
正确答案:D
16.市场经济条件下劳动关系的主要驱动力是
A、感情
B、利益
C、尊重
D、安全
正确答案:B
17.工会与雇主就雇佣关系和问题进行交涉的主要形式是
A、政治行动
B、互保互助
C、劳动立法
D、集体谈判
正确答案:D
18.根据《工会法》,我国工会的基本职能是
A、支持用人单位行驶经营管理权
B、维护职工合法权益
C、协助政府开展工作
D、组织开展文娱,体育活动
正确答案:B
19.—方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请
A、劳动争议调解委员会强制执行
B、劳动争议仲裁委员会强制执行
C、劳动监察机构强制执行
D、人民法院强制执行二、多项选择题:本大题共5小题,每小题2分,共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出,错选、多选或少选均无分。
正确答案:D
20.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳.动者已订立
A、无固定期限劳动合同
B、固定期限劳动合同
C、全日制劳动合同
D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
正确答案:A
21.最早出现工会的国家是
A、法国
B、意大利
C、德国
D、英国
正确答案:D
22.劳动争议仲裁裁决生效后,当事人不自觉履行义务的,强制执行的机构是
A、劳动仲裁委员会
B、人民法院
C、仲裁委员会
D、劳动行政部门
正确答案:B
23.在日本,对工会的不当劳动行为实施经济救济的制度是
A、申诉制度
B、诉讼制度
C、复议制度
D、劳动委员会制度
正确答案:D
24.管理时代的劳动关系建立的理论基础是
A、亚当斯密的管理思想
B、泰勒的科学管理理论
C、切斯特.巴纳德的社会系统理论
D、彼得.德鲁克的经验主义学派A
正确答案:B
25.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带责任,其份额不低于
A、50%
B、30%
C、70%
D、80%
正确答案:C
2
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