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2025版餐饮服务员就业合同范本,保障双方权益.docxVIP

2025版餐饮服务员就业合同范本,保障双方权益.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版餐饮服务员就业合同范本,保障双方权益

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1服务员姓名

1.2服务员身份证号码

1.3餐饮单位名称

1.4餐饮单位注册地址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作时间

3.4工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2工资支付方式

4.3加班工资计算

4.4最低工资保障

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3法定节假日加班工资

5.4休息日加班工资

5.5年休假

6.工作纪律

6.1服从管理

6.2爱护公物

6.3保守秘密

6.4培训与考核

7.违约责任

7.1服务员违约责任

7.2餐饮单位违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效

10.1合同生效日期

10.2合同生效条件

11.合同附件

11.1附件一:服务员工作职责

11.2附件二:员工手册

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

13.合同解除后的劳动关系

13.1劳动关系终止

13.2劳动关系解除后的待遇

14.其他

14.1合同份数

14.2合同效力

14.3合同解释

14.4合同签署

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1服务员姓名:[服务员姓名]

1.2服务员身份证号码:[服务员身份证号码]

1.3餐饮单位名称:[餐饮单位名称]

1.4餐饮单位注册地址:[餐饮单位注册地址]

2.合同期限

2.1合同起始日期:[合同起始日期]

2.2合同终止日期:[合同终止日期]

2.3合同续签条件:[续签条件具体描述,如:双方协商一致,无重大违约行为等]

3.工作内容

3.1工作岗位:[服务员具体工作岗位,如:前厅服务员、传菜员等]

3.2工作职责:[具体工作职责描述,如:负责顾客接待、点餐、上菜、结账等]

3.3工作时间:[工作时间具体描述,如:每日工作8小时,分早晚班]

3.4工作地点:[工作地点具体描述,如:[餐饮单位名称]店内]

4.工资待遇

4.1基本工资:[基本工资数额]

4.2工资支付方式:[工资支付方式描述,如:每月底前支付]

4.3加班工资计算:[加班工资计算标准,如:按照国家规定计算加班工资]

4.4最低工资保障:[最低工资标准,如:不低于当地最低工资标准]

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳:[社会保险缴纳比例及具体项目,如:养老保险、医疗保险等]

5.2住房公积金缴纳:[住房公积金缴纳比例及具体项目,如:按国家规定缴纳]

5.3法定节假日加班工资:[法定节假日加班工资计算标准,如:不低于平时工资的300%]

5.4休息日加班工资:[休息日加班工资计算标准,如:不低于平时工资的200%]

5.5年休假:[年休假天数及具体规定,如:根据国家规定和单位实际情况执行]

6.工作纪律

6.1服从管理:[服从餐饮单位的管理和安排]

6.2爱护公物:[爱护餐饮单位的公共设施和设备]

6.3保守秘密:[保守餐饮单位的商业秘密和客户隐私]

6.4培训与考核:[定期参加餐饮单位组织的培训,并接受考核]

7.违约责任

7.1服务员违约责任:[服务员违反合同约定应承担的责任,如:赔偿餐饮单位损失等]

7.2餐饮单位违约责任:[餐饮单位违反合同约定应承担的责任,如:支付违约金等]

8.争议解决

8.1争议解决方式:[双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可提交[指定仲裁机构名称]仲裁或向[指定人民法院]提起诉讼。]

8.2争议解决机构:[指定仲裁机构名称或人民法院名称]

9.合同解除

9.2合同解除程序:[解除合同应提前[提前通知期限]书面通知对方,并说明解除原因。合同解除后,双方应按照约定或法律规定办理相关手续。]

10.合同生效

10.1合同生效日期:[合同自双方签字(或盖章)之日起生效。]

11.合同附件

11.1附件一:服务员工作职责

11.2附件二:员工手册

12.合同变更

12.2合同变更程序:[变更合同应书面通知对方,并说明变更原因。变更后的合同应经双方签字(或盖章)后生效。]

13.合同解除后的劳动关系

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