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聘用应届生劳动合同模板9篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

乙方（应届毕业生）：___________________

联系方式：__________________________

家庭住址：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动并确立聘用关系达成如下协议：

一、劳动合同基本信息

1.合同类型：本劳动合同为固定期限劳动合同。

2.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方岗位（工种）：___________________________。根据工作需要，乙方应在规定的岗位职责范围内开展工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

2.岗位职责要求及薪酬待遇另行约定，作为本合同的附件。乙方需遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间安排：按照国家法定工时制度执行。因工作需要加班的，按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。

2.休假安排：乙方享受国家法定休假日、带薪年休假等假期制度。具体假期安排按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇

篇2

甲方（用人单位）信息

公司名称：XXXX科技有限公司

公司地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号

联系电话：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（应聘者）信息

姓名：XXXX

性别：男/女

年龄：XXXX岁

学历：XXXX

专业：XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方从事XXXX岗位工作，具体职责包括但不限于：

-负责公司的XXXX工作，提出解决方案和组织实施。

-领导和管理公司XXXX团队，确保完成年度任务目标。

-参与公司战略规划和决策，提出建设性意见和建议。

2.甲方可根据公司发展和市场变化，调整乙方的工作内容和岗位。

三、劳动报酬与福利

1.试用期工资：乙方在试用期的工资为税前XX元/月，试用期满后，根据工作表现和能力调整工资。

2.正式聘用期工资：乙方在正式聘用期的工资为税前XX元/月，根据公司绩效和个人表现进行年度调薪。

3.福利待遇：乙方享受公司提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），以及带薪年假、带薪病假等福利。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

2.乙方不得泄露甲方的商业机密和客户信息，不得从事损害甲方利益的活动。

3.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权依据公司规定给予处罚，直至解除劳动合同。

五、双方权利义务

1.甲方应按时支付乙方的劳动报酬，提供必要的工作条件和劳动保护。

2.乙方应为公司的发展贡献力量，提出创新和改进意见，促进公司的进步。

3.双方应共同维护公司的形象和声誉，不得从事损害公司利益的活动。

4.乙方在合同期内不得擅自离职或从事其他职业活动，如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件和劳动保护，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，擅自离职或从事其他职业活动，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.调