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2025版简单用工劳动合同范本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版简单用工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效

2.双方基本信息

2.1用工单位基本信息

2.2用工人员基本信息

3.工作内容与地点

3.1工作内容

3.2工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资与支付

5.1工资标准

5.2工资支付

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.违约责任

8.1用工单位违约责任

8.2用工人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除

10.2合同终止

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同解除或终止后的处理

12.1工资结算

12.2社会保险转移

13.合同解除或终止后的争议处理

13.1争议处理方式

13.2争议处理机构

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2违约责任补充说明

第一部分:合同如下:

1.合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.双方基本信息

2.1用工单位基本信息

甲方名称:____________________

法定代表人(或负责人):____________________

住所地:____________________

2.2用工人员基本信息

乙方姓名:____________________

身份证号码:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

民族:____________________

住址:____________________

3.工作内容与地点

3.1工作内容

乙方同意在甲方处从事____________________工作。

3.2工作地点

乙方工作地点为:____________________

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为:____________________

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

5.工资与支付

5.1工资标准

乙方月工资为人民币____________________元。

5.2工资支付

甲方应按月足额支付乙方工资,支付时间为每月____________________日。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

甲方应按照国家有关规定和本合同约定,为乙方提供相应的福利待遇。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

甲方应保障乙方在工作中的人身安全,提供必要的劳动保护措施。

7.2职业健康

甲方应关注乙方职业健康,提供职业健康检查,确保乙方身体健康。

8.违约责任

8.1用工单位违约责任

若甲方未按约定支付乙方工资,每逾期一日,应向乙方支付相当于应付款项千分之五的违约金。

8.2用工人员违约责任

若乙方违反合同约定,擅自离职,甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如双方协商不成,可提交____________________仲裁委员会仲裁。

10.合同解除与终止

10.1合同解除

双方可协商一致解除本合同,但应提前____________________日书面通知对方。

10.2合同终止

(1)合同约定的期限届满;

(2)合同解除;

(3)乙方退休、离职、死亡或丧失劳动能力;

(4)法律法规规定的其他情形。

11.合同变更

11.1合同变更条件

本合同经双方协商一致,可以变更。

11.2合同变更程序

合同变更应采用书面形式,经双方签字(或盖章)后生效。

12.合同解除或终止后的处理

12.1工资结算

合同解除或终止后,甲方应在____________________日内结清乙方工资。

12.2社会保险转移

合同解除或终止后,甲方应协助乙方办理社会保险转移手续。

13.合同解除或终止后的争议处理

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