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东北工程管理员工培训;未找到bdjson;01;公司发展需求分析;知识储备不足;;02;;;安全生产与风险控制;案例分析与实践应用;03;专家讲座与授课;分组讨论与互动;实地考察;;04;满意度调查问卷设计;学员表现考核标准;培训成果跟踪反馈;结合学员表现考核成绩、培训成果、工作绩效等多个方面,制定综合评选标准。;05;制定成果应用方案;;定期回访与支持;职业发展规划建议;06;培训目标明确;;持续改进机制建立;人才梯队建设;THANKS
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