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销售规律:销售冠军的八招秘籍汇报人:汇报时间:202X
目录调动情绪,奠定成功基石01建立信赖感,拉近与客户距离02找到客户问题,精准定位需求03提出解决方案,塑造产品价值04CONTENTS解除疑虑,助力客户决策05成交,踢好临门一脚06售后服务,巩固客户关系07转介绍,扩大销售成果08
调动情绪,奠定成功基石01
忧虑情绪的应对策略当忧虑来袭,要勇敢面对,找出最坏情况并接受它,避免被负面情绪困扰,保持积极心态。
例如,销售人员担心客户拒绝,可设想最坏只是被拒,但还有机会改进,从而缓解忧虑情绪。
营销大师分享:销售大师汤姆·霍普金斯强调,销售员的情绪状态直接影响销售结果,积极情绪是成功的关键。烦恼情绪的自我安慰人的痛苦与快乐由心态和情绪决定,当烦恼时要学会自我安慰,寻找情绪出口。
比如,遇到工作难题烦恼时,告诉自己这只是暂时的,积极寻找解决办法,情绪会逐渐好转。
营销大师分享:安东尼·罗宾斯指出,情绪管理是一种能力,通过自我对话和积极行动可以有效调整情绪。营销人员常遭拒绝,沮丧时可引吭高歌,释放情绪,保持乐观,避免沮丧心态影响销售信心。
像在经历连续客户拒绝后,唱首歌调整情绪,重新振作,以饱满状态继续销售工作。
营销大师分享:杰弗里·吉特默认为,保持乐观情绪是销售员的核心素质,能帮助你克服困难,赢得客户。沮丧情绪的调节方法情绪管理的关键作用
建立信赖感,拉近与客户距离02
通过鼓励赞美客户,引导客户多说,找到共鸣点,增强彼此信赖感。
例如赞美客户对市场趋势的见解,让客户感受到被尊重,进而更愿意与销售人员交流。
营销大师分享:戴尔·卡耐基指出,真诚地赞美他人可以快速拉近彼此的距离,建立良好的关系。01鼓励赞美客户02销售人员要多倾听客户,少说产品,让客户感受到关注,从而建立深厚信赖感。
比如客户讲述需求时,认真倾听并回应,而不是急于推销产品,赢得客户信任。
营销大师分享:斯蒂芬·柯维认为,倾听是建立信任的基石,只有真正理解客户,才能赢得信任。多倾听少说产品03寻找共鸣点见客户时,先从与产品无关的事入手,如天气、新闻等,拉近距离,避免客户防备。
比如与客户聊近期热门电影,引发共同话题,让客户放松,更容易建立初步联系。
营销大师分享:弗兰克·贝特加说,销售的本质是建立关系,找到共鸣点能让关系更紧密。从非产品话题入手
010203语速与客户同步与客户沟通时,语速要与客户保持一致,快慢适中,让客户感觉舒适,增进信赖。
比如面对语速快的客户,销售人员也加快语速,让客户觉得沟通顺畅,建立良好关系。
营销大师分享:丹·肯尼迪强调,与客户保持一致的沟通节奏,能让客户更放松,更容易接受你。使用通俗表达方式避免满嘴专业术语,用通俗易懂的语言与客户沟通,让客户理解,提升信赖感。
例如向客户介绍复杂产品时,用简单比喻,让客户轻松明白,避免因术语产生误解。
营销大师分享:杰弗里·摩尔指出,用客户能理解的语言沟通,是建立信任的关键。随客户节奏调整销售人员要随时根据客户节奏调整自己,让客户感觉被尊重,更容易建立信赖。
比如客户思考问题时,销售人员耐心等待,不急于打断,让客户感受到尊重。
营销大师分享:迈克尔·波特认为,尊重客户的节奏,能让客户感受到被重视,从而建立更牢固的关系。调整节奏匹配
找到客户问题,精准定位需求03
优秀营销人员用80%时间提问,20%时间讲解产品,通过提问深入了解客户需求。
比如询问客户使用产品时遇到的困难,挖掘潜在需求,为精准推销做准备。
营销大师分享:斯宾塞·约翰逊说,提问是了解客户需求的最好方式,能帮助你找到销售的切入点。大量提问了解需求使用开放式问题引导客户表达,获取更多信息,找到问题所在。
例如问客户“您对产品还有哪些期望”,让客户充分表达,明确需求方向。
营销大师分享:罗伯特·西奥迪尼指出,开放式问题能激发客户的表达欲望,获取更多有价值的信息。开放式问题引导不要过早推销产品,先通过提问找到客户问题,再针对性推荐,提高成功率。
比如先问客户对现有产品不满意的地方,再推荐合适产品,避免盲目推销。
营销大师分享:菲利普·科特勒强调,过早推销产品会让客户产生抵触情绪,影响销售效果。避免过早推销产品提问技巧的重要性
深入挖掘隐藏需求客户表面问题背后可能有更深层次需求,要深入挖掘,提供更好解决方案。
比如客户抱怨价格高,可能实际需求是性价比高,需挖掘后提供合适产品。
营销大师分享:杰克·特劳特指出,挖掘隐藏需求是销售高手的必备技能,能让你提供更精准的解决方案。关注客户潜在需求关注客户潜在需求,提前提供解决方案,让客户感受到贴心服务。
例如客户未提及后续服务需求,销售人员主动介绍,让客户觉得考虑周全。
营销大师分享:哈里·贝克认为,关注潜在需求能让客户感受到你的专业和用心,增强信任感。从问题中寻找机会从客户问题中寻找销售机会,将问题转
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