铸造车间工资管理办法.docx

铸造车间工资安排方法

为了进一步完善车间工资安排体系,充分表达按劳安排、多劳多得的安排原则，并能发挥工资杠杆的调整鼓励作用,依据永城铝厂《工资治理方法》有关精神及本单位实际状况，特制定铸造车间工资治理方法。

二、适用范围

本方法适用于永城铝厂铸造车间在册并已签订劳动合同的员工。

三、实施原则

(一〕坚持效率优先、兼顾公正、按劳安排的原则,在保障员工合法权益的同时，合理拉开工资收入差距；

(二〕坚持与岗位绩效相结合的原则；

〔三〕坚持向脏、累、难、险等运行岗位倾斜的原则。

(四〕坚持岗位收入与岗位奉献相结合，做到岗位奉献打算工资数额，不同岗位打算工资水平.

四、工资制度

工资制度是以岗