薪资协议书模板(2025年).docx

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合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关薪资事项，经充分协商，达成如下协议：

第一条薪资构成

1.1乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、津补贴、加班工资等构成。

1.2基本工资：乙方试用期基本工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方的薪酬政策，基本工资可予以调整。

1.3绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的工作业绩、工作质量、工作态度等因素，按照甲方的绩效考核制度进行评定。

1.4津补贴：乙方根据工作性质和工作地点，可享受如下津补贴：__________元/月。

1.5加班工资：乙方按照甲方的加班工资规定，依法获得加班工资。

第二条薪资支付

2.1甲方每月__________日前，以货币形式支付乙方工资。

2.2乙方应提供合法的收款账户，以便甲方支付工资。

2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按国家规定支付乙方工资。

第三条试用期

3.1乙方试用期为__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

3.2试用期满后，甲方根据乙方的表现，决定是否予以正式录用。

第四条保密协议

4.1乙方同意在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第五条违约责任

5.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的法律责任。

5.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方的规定支付违约金。

第六条其他事项

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方营业执照复印件

3.甲方组织机构代码证复印件

4.甲方税务登记证复印件

5.甲方薪酬制度相关规定

6.甲方绩效考核制度相关规定

7.社会保险缴纳证明

8.乙方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除劳动合同：未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方的规定支付违约金。

2.乙方违反保密协议：乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应承担相应的法律责任。

3.甲方未按时支付薪资：甲方未按照本协议约定时间支付乙方工资的，应承担相应的法律责任。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.薪资：劳动者为实现劳动权益而获得的报酬。

3.基本工资：劳动者在法定工作时间提供的劳动所获得的报酬。

4.绩效奖金：根据劳动者的工作业绩、工作质量、工作态度等因素，给予的奖励。

5.津补贴：因工作性质、工作地点等特殊原因给予的额外补偿。

6.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所获得的报酬。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定提供个人简历：乙方应尽快提供个人简历，以便甲方了解乙方背景和能力。

2.甲方未按时支付薪资：甲方应按时支付薪资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通解释。

3.乙方提前解除劳动合同：乙方应提前书面通知甲方，并根据甲方规定支付违约金。

4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应严格遵守保密协议，如发生泄露，应承担相应法律责任。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。

五、所有应用场景：

1.甲方与新招聘的员工签订薪资协议。

2.甲方与现有员工重新签订薪资协议。

3.甲方与临时工、实习生等非全日制员工签订薪资协议。

4.甲方与外包公司员工签订薪资协议。

5.甲方与兼职员工签订薪资协议。