二零二五年度高新技术企业研发人员劳动合同模板.docx

二零二五年度高新技术企业研发人员劳动合同模板

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同条款

1.合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至______年______月______日止。

2.工作内容

乙方应在甲方高新技术企业内从事研发工作，具体工作内容为______。

3.工作地点

乙方的工作地点为甲方高新技术企业所在地，具体地址为______。

4.工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作______天，每天工作______小时。

二、工资待遇

1.基本工资

乙方的基本工资为每月______元。

2.绩效奖金

乙方在完成工作目标后，可获得绩效奖金，具体金额为______。

3.社会保险和公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家相关规定执行。

三、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。任何一方解除合同，应提前______天书面通知对方。

2.合同终止

（1）合同期限届满；

（2）乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

四、其他

1.保密条款

乙方同意对本合同内容以及甲方高新技术企业机密信息保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，如发现乙方不符合工作要求，有权提出改进意见或进行相应处理。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作内容，但应提前通知乙方并给予合理的工作调整期。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。

按照合同约定支付乙方工资和福利，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与工作相关的培训和指导，以提升自身能力。

有权在合同期满后，根据市场情况要求调整工资待遇。

义务：

按照甲方要求完成研发任务，保证研发成果的质量和进度。

遵守公司规章制度，维护公司利益。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于项目完成情况、工作质量、团队合作等。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的工作内容、质量要求以及公司相关考核标准为准。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。

七、工资与福利

1.工资结构

乙方的工资由基本工资、绩效奖金、项目奖金等组成。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

八、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。任何一方解除合同，应提前______天书面通知对方。

2.合同终止

（1）合同期限届满；

（2）乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于研发成果、技术数据等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日