2024年新员工培训计划模版(4篇) .pdf

2024年新员工培训计划模版

公司整体培训教材

六、新员工培训项目实施

首先在公司内部宣传“新员工培训方案”，通过多种形式让所有

员工了解这套新员工培训系统及公司对新员工培训的重视程度

每个部门推荐本部门的培训讲师

对推荐出来的内部培训师进行培训师培训

给每个部门印发“新员工培训实施方案”资料

各部门从____年____月开始实施部门新员工培训方案

每一位新员工必须完成一套“新员工培训”表格

根据新员工人数，公司不定期实施整体的新员工培训

在整个公司内进行部门之间的部门功能培训

七、部门新员工培训所需表格

表格一新员工部门岗位培训

（到职后第一周部门填写）

部门：

新员工姓名：

序号培训内容

完成确认（负责人签名）

让本部门其他员工知道新员工的到来就职前培训

准备好新员工办公场所、办公用品

准备好给新员工培训的部门内训资料

为新员工指定工作导师

第1页共10页

1经理代表全体部门员工欢迎新员工到来、介绍新员工认识本部

门员工，参观世贸商城

2部门结构与功能介绍，部门内的特殊规定

3新员工工作描述、职责要求，讨论新员工的第一项工作任务

4派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一天的午餐。

5一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，

谈论工作中出现的问题，回答新员工的问题。对新员工一周的表现作

出评估。设定下次绩效考核的时间（____天后）

谈话记录：

部门经理签名：

日期：

表格二新员工岗位培训反馈表

（到职后新员工一周内填写）

部门：

新员工姓名：

a）你是否已了解部门的组织架构及部门功能？

是□否□

b）你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？

是□否□

c）你是否已熟悉公司大楼的情况？

是□否□

d）你是否已认识部门里所有的同事？

是□否□

e）你是否觉得部门岗位培训有效果？

第2页共10页

是□否□

f）你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？

是□否□

g）你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成

任务？是□否□

h）在岗位培训中，可以改进的地方

i）在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培训

表三新员工试用期内表现评估表

（到职后____天部门填写）

新员工姓名：

部门：

职位：

1.你对新员工一个月内的工作表现的总体评价：

优-良-一般-差-

2.新员工对公司的适应程度：

很好-好-一般-差-

3.新员工的工作能力：

优-良-一般-差-

4.其他评价：

部门经理签名：

日期

销售团队新员工培训计划（____-08-2910：57：19）

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杂谈

2024年新员工培训计划模版（2）

实训目的使企业招收的应届毕业生对其即将投身的职业社会有一

个深刻的理解，实现自身角色的转变，使其尽快树立正确的职业理念

和良好的职业心态；提前获取各项基本职业技能，为新员工迅速适应

工作、适应企业创造良好的前期条件。实训内容主要是关于公司制

度、文化、职业操守、职业等方面的培训，通过讲授法﹑影视法﹑案

例分析法﹑网上培训法﹑工作轮换法和探险法等培训方法相结合。有

以下培训课程：介绍篇(认识企业)1、公司的历史、现状及发展(形

式：授课、参观各相关企业)；

2、企业文化介绍(形式：授课、录像)；

3、相关制度介绍(形式：网上资料阅读、新员工手册)。

3.1