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2013光研院就业经验交流会

7thMarch,2013

外企互联网研发类求职经验分享

个人找工作经历介绍

01

02

03

04

05

06

简历:参考师兄师姐的简历,进行修改

找实习:一次笔试三轮面试,顺利进入豆瓣

找工作:

笔试:各大外企互联网研发岗,大多数挂掉

面试:豆瓣,Google,Microsoft,Freewheel

Offer:豆瓣,Freewheel

非典型的找工作经历

笔试面试回忆

豆瓣:

转正面试:纸上编程+设计题

Google:

两轮面试:每次都是基础算法+升级版算法+更复杂的算法

Microsoft:

第一次笔试:全部是选择题,选错倒扣分,网上有往年的题

第二次笔试:数据库+基础算法

群面:组队折纸

两轮技术面:基础算法

Manager面:英文面,项目为主,也问简单的算法

终面:中英文,什么都聊

Freewheel:

笔试:海阔天空无所不包,40分及格

两轮技术面:侧重项目,也考验编程基本功

一轮Manager面,一轮VP面就各种聊天

基本算法和数据结构

表达和沟通——项目要介绍的清楚明白、突出重点，与面试官要积极沟通，难的算法面试官会有提示

面试中最重要的两点:

1

其他要注意的地方:

最想去的企业——不要忽略你正在面试的公司

适当的表达对当前公司的兴趣

一定要自信

老生常谈的礼仪以及其他注意事项，网上一搜一大把

2

总结

招聘——双向选择

对于公司——要找最合适的人，而不是最牛的人

能胜任交付的工作

能与同事和平相处

符合公司文化

对于个人——要找最合适的工作，而不是别人羡慕的工作

喜欢的工作内容——一周有至少四十小时花在上面

有归属感的文化氛围

个人发展空间

户口、薪酬待遇

……

双向选择

寻找兴奋点

VIA测试：

http://

二十四种人格特质，测出最符合你的top5.没有好坏之分

个人示例：

对美丽和卓越的欣赏

喜爱学习

领导才能

小心、审慎和慎重

创造力、灵巧性和独创性

创业型公司

01

技术+产品主导

02

慢公司——不急于盈利,脚踏实地慢慢来

03

“生物多样性”——除了会写程序,各路高手如云

04

业务活动丰富——包场看电影，吉他班（专业老师）、台球、三国杀、羽毛球、足球,还有网友见面会

05

……

06

公司介绍——豆瓣

公司介绍——Freewheel

创业公司

DoubleClick被Google收购前的三位高管创立,其中之一是中国人,女CTO

整个研发中心在北京

主营视频广告,面向企业级客户

员工参与度高，及时分享公司信息

工作氛围好，成长空间大

……

女生不适合做技术吗？

女生的天然优势——更擅长沟通

公司更看重贡献的多少，更不是个人有多牛

男女比例和Manager绩效直接挂钩

IT公司也有很多女高管——Freewheel、Microsoft，Yahoo!，VMware……

开放岗最稀缺的资源——女工程师

祝大家都能拿到心仪的Offer！