自考人力资源管理历年真题与答案.docx

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全国2025年10月高等教育自学考试

人力资源治理〔一〕试题课程代码：00147一、单项选择题〔本大题共30小题，每题1分，共30分〕

在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多项选择或未选均无分。

1．舒勒认为人力资源战略的类型可以分为〔A〕A．累积型、效用型、帮助型 B．分层型、累积型、双向型

C．细分型、帮助型、累积型 D．协作型、效用型、敏捷型2．人与工作的相互适应是〔B 〕

A．人事治理阶段的要求 B．人力资源治理阶段的要求

C．战略人力资源治理阶段的要求 D