民营中小企业劳动合同书（物流经理版）10篇.docx

民营中小企业劳动合同书（物流经理版）10篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

电话：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣物流经理，乙方具备相关技能和经验，双方经过友好协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任物流经理职务，负责物流部门的日常管理和运营。

2.工作地点为甲方的物流中心，地址为_________。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。

四、工资待遇和福利

1.乙方的月薪为人民币_________元，试用期工资为人民币_________元。

2.甲方按月支付乙方工资，并在每月的最后一个工作日发放。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、加班费等。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2.社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金的具体缴纳比例和方式根据甲方规定执行。

六、保密义务和竞业禁止

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事工作。

七、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定。如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在试用期内的表现不符合甲方要求时，甲方有权解除劳动合同并不支付违约金。但应支付乙方已工作日的工资。如乙方拒绝工作调整或未完成工作任务时，甲方有权解除劳动关系并要求赔偿损失。如乙方违反保密义务或竞业禁止条款时，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。如甲方未按时支付工资或提供必要的劳动条件时，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。如双方协商解除劳动关系时，甲方应支付乙方已工作日的工资并协商确定其他补偿事宜。若甲方违反合同约定解除劳动合同或辞退乙方时，应支付相应的经济补偿金和赔偿金。具体数额根据甲方规定执行。若双方发生劳动争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：XX物流有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系电话：XX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XX，性别：X，民族：X，学历：X，年龄：X岁

住址：XX市XX区XX路XX号

联系电话：XX-XXXX-XXXX

鉴于甲方需要雇佣物流经理，乙方愿意从事该岗位工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，共同签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，双方协商同意续签合同的，可另行签订书面劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事物流经理工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司的实际情况，安排乙方的工作时间。

2.乙方每周至少休息一天。具体休息日甲方根据公司实际情况安排。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的基本工资为每月XX元。甲方根据公司的经济效益和乙方的贡献，给予乙方相应的绩效工资和奖金。

2.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

3.乙方在甲方工作