2024年安全生产培训计划范文(四篇) .pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年安全生产培训计划范文

根据处安全教育培训的需求,结合我站实际情况,为加强我站安

全管理,不断提高职工的安全意识和安全素质,确保安全管理体系的

的高效运转,特制定我站安全培训计划方案。

一、指导思想

本着对以对全站职工的利益高度负责的态度,紧紧围绕青梅站的

中心工作,进一步提高职工的安全意识,普及安全知识,在广大职工

中广大职工中牢固树立起“安全第一,预防为主”的思想,坚持“以

人为本、安全第一”的方针,推进全站的安全管理工作。

二、安全培训内容

以“谁主管、谁负责”为工作原则,在具体工作中认真学习《中

华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》及安全生产

法规、政策,安全生产发展新动向,提高员工安全生产意识教育。

三、安全教育培训对象

站全体职工、安全管理人员、安全员、特殊工种和临时人员

四、安全教育培训目的

强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产

五、教育培训实施措施:

1、充分发挥各科室的作用。

2、员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及到各科室,充分发

挥各科室的作用,保证员工培训工作按计划实施。

3、建立培训、考核与使用相结合的制度。

第1页共9页

4、凡特殊工种、技岗人员要求持证上岗,并对特殊工种、技岗人

员进行业务培训学习,学习合格准予上岗;

六、组织机构

为加强此次培训工作的组织领导,青梅站特成立培训工作领导小

组。

组长:

副组长:

成员:

2024年安全生产培训计划范文(二)

按照市安全生产委员会办公室下发的《市安委会办公室____《全

市安全生产培训专项治理工作方案》____》文件精神,我单位领导高

度重视,周密部署,积极开展安全生产教育培训专项治理工作,具体

方案如下:

一、成立安全生产培训专项治理领导小组

组长:____

副组长:____

成员:____

二、工作安排

此次专项治理时间从____年____月开始至____年底,分三个阶段

进行。

(一)部署自改阶段(____月____日至____月____日)。要求生

产经营单位认真做好自查自改,落实企业安全培训主体责任,强化源

头安全风险管控。

第2页共9页

(二)专项检查阶段(____月____日至____月____日)。进一步

加大执法检查力度,切实把此次专项治理工作落到实处。

(三)总结阶段(____月____日-____月____日)。总结检查情

况,分析存在的问题及下一步工作计划。

三、治理范围

(一)园区石材加工企业。

四、治理内容

(一)对企业坚持“十必查”。

一查制定安全培训规章制度情况;

二查主要负责人组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

情况;

三查安全生产管理机构以及安全生产管理人员,组织或者参与本

单位安全生产教育和培训情况;

四查主要负责人和安全生产管理人员应具备的安全生产知识、管

理能力及考核合格情况;

五查特种作业人员经专门的安全作业培训,取得操作资格证上岗

情况;

六查除“三项岗位”人员之外的其他从业人员、派遣工、实习

生,参加培训及持证上岗情况;

七查发生死亡事故的单位主要负责人、安全生产管理人员和负有

责任的特种作业人员重新参加安全培训教育情况;

八查建立安全生产教育和培训档案,如实记录教育和培训的时

间、内容、参加人员以及考核结果等情况;

九查安全生产培训经费的提取使用情况;

第3页共9页

十查落实从业人员培训期间工资待遇情况。

(二)对安全培训严重违法行为坚持“十必罚”。

一是企业主要负责人未依法组织制定并实施本单位安全生产教育

和培训计划的;

二是高危企业的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考

文档评论(0)

155****4675 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档