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全市工会五年工作总结
CATALOGUE
目录
工作回顾与成果展示
组织建设与队伍发展
权益保障与民生改善
活动开展与文化引领
对外交流与合作拓展
未来发展规划与目标设定
01
工作回顾与成果展示
组织建设
维权服务
教育培训
文体活动
全市工会组织架构日趋完善，基层工会覆盖面不断扩大，会员数量稳步增长。
工会举办各类职业技能培训、素质提升课程，提高职工综合素质和就业竞争力。
工会积极履行维权职责，为职工提供法律援助、劳动争议调解等服务，有效维护职工合法权益。
工会组织丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活，增强职工凝聚力和向心力。
工会成功调解多起重大劳动争议案件，为职工挽回经济损失，赢得社会广泛赞誉。
维权成果显著
工会推出多项服务职工创新举措，如“互联网+工会”服务模式，为职工提供更加便捷、高效的服务。
服务职工创新
通过工会组织的职业技能培训和竞赛活动，一批批高技能人才脱颖而出，为经济社会发展提供了有力的人才支撑。
职工技能提升
工会积极开展对外交流合作，提升工会品牌影响力和国际地位。
工会品牌影响力扩大
部分基层工会组建缓慢，会员发展数量有限，影响工会整体工作推进。
工会组建和会员发展不足
维权服务能力有待提高
教育培训资源不足
文体活动参与面不广
面对复杂多变的劳动关系，工会维权服务能力和水平仍需进一步提升。
部分地区工会教育培训资源匮乏，难以满足职工多样化的学习需求。
尽管工会组织了丰富的文体活动，但部分职工参与热情不高，活动覆盖面有待扩大。
A
B
C
D
加强基层工会建设
加大基层工会组建力度，扩大工会覆盖面，提高会员发展质量。
整合教育培训资源
加强与相关部门和机构的合作，整合优质教育培训资源，为职工提供更多学习机会。
提升维权服务水平
加强工会干部队伍建设，提高维权服务专业性和实效性。
扩大文体活动参与面
创新文体活动形式和内容，吸引更多职工参与，增强职工归属感和凝聚力。
02
组织建设与队伍发展
03
推进区域性、行业性工会联合会建设
在区域或行业内建立工会联合会，实现资源共享、优势互补，提高工会的整体效能。
01
精简机构，提高效率
对工会组织架构进行梳理和优化，合并职能相近的部门，减少管理层级，提高工作效率。
02
强化基层工会建设
加强基层工会的组织建设，提升基层工会的组织力和凝聚力，使其更好地服务职工群众。
建立科学的干部选拔机制
制定公平、公正的干部选拔标准，注重实绩和群众口碑，选拔真正优秀的工会干部。
加强干部培训与教育
定期开展工会干部培训，提高其政治素质、业务能力和群众工作能力。
完善激励机制
建立健全工会干部考核评价体系，对表现优秀的干部给予表彰和奖励，激发其工作热情和积极性。
通过宣传、组织等手段，吸引更多的职工群众加入工会，扩大工会的群众基础。
扩大会员覆盖面
优化会员结构
提高会员素质
注重发展不同行业、不同领域的会员，增加工会组织的多样性和代表性。
加强对会员的教育和培训，提高其政治觉悟、业务技能和综合素质。
03
02
01
1
2
3
建立健全党组织与工会的沟通协调机制，确保党组织对工会的政治领导和思想引领。
加强党组织对工会的领导
将工会工作与党建工作相结合，共同开展丰富多彩的活动，增强职工群众的凝聚力和向心力。
推进工会与党组织活动融合
工会组织要密切联系职工群众，了解职工需求，及时向党组织反映职工的意见和建议，促进党组织与职工群众的沟通联系。
发挥工会组织的桥梁纽带作用
03
权益保障与民生改善
劳动合同签订率持续提高，覆盖更多非正规就业群体。
劳动争议调解仲裁机制不断完善，有效维护了劳动关系的和谐稳定。
劳动保障监察力度持续加大，严厉打击了各类劳动违法行为。
建立了以工会为主导的困难职工帮扶体系，实现了对困难职工的精准识别、及时帮扶。
推动政府出台了一系列针对困难职工的救助政策，提高了救助标准和覆盖面。
积极开展职工互助互济活动，形成了全社会共同关注、共同参与的良好氛围。
加强劳动定额管理，推动企业提高劳动生产率，为职工收入增长创造条件。
督促企业依法缴纳社会保险费，确保职工享受应有的社会保险待遇。
大力推行工资集体协商制度，促进了企业职工工资的合理增长。
深入开展安全生产宣传教育活动，提高了职工的安全意识和自我防护能力。
加强对企业安全生产工作的监督检查，督促企业落实安全生产主体责任。
推动政府加大了对职业病防治工作的投入力度，改善了职工的作业环境和劳动条件。同时，工会还积极参与职业病患者的救治和康复工作，维护了职工的合法权益。
04
活动开展与文化引领
广泛开展各类劳动竞赛，激发职工创新创造活力，推动企业技术进步和产业升级。
举办多层次、多形式的技能比武活动，选拔培养高技能人才，提高职工队伍整体素质。
加强竞赛活动组织管理和评估总结，确保活动取得实效
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