网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

用人单位终止劳动合同证明书.docx

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

用人单位终止劳动合同证明书

甲方(用人单位):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(劳动者):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、劳动合同终止情况

1.合同终止原因

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,现因______(具体原因)原因,甲方决定与乙方终止劳动合同。

2.合同终止日期

劳动合同自______年______月______日起终止。

二、经济补偿

1.经济补偿标准

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为:乙方在甲方工作年限×月工资。

2.经济补偿金额

经计算,乙方应得经济补偿金为______元(大写:______)。

三、工作交接

1.工作交接时间

乙方应在劳动合同终止之日起______个工作日内完成工作交接。

2.工作交接内容

乙方应将工作交接清单提交给甲方,并确保交接内容完整、准确。

四、其他事项

1.保密协议

双方确认,劳动合同终止后,乙方仍需遵守双方签订的保密协议,保守甲方的商业秘密。

2.争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权根据法律规定和公司规章制度,对乙方的工作进行管理和监督。

有权在合同终止后,要求乙方返还公司财产或物品。

义务:

按照法律规定和合同约定,为乙方提供劳动保护和劳动条件。

按照法律规定和合同约定,支付乙方工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利:

有权依法享受劳动者的各项权利,包括但不限于休息休假、社会保险等。

有权对甲方的工作提出合理化建议。

义务:

遵守国家法律法规和公司规章制度,履行劳动者的义务。

保守公司商业秘密,不得泄露给第三方。

六、劳动合同终止手续

1.手续办理

劳动合同终止后,双方应按照法律规定和公司规章制度办理相关手续。

乙方应在合同终止之日起______个工作日内办理离职手续。

2.离职证明

甲方应在合同终止后______个工作日内向乙方出具终止劳动合同证明书。

七、经济补偿与福利待遇

1.经济补偿

根据法律规定和公司规章制度,甲方应向乙方支付经济补偿。

经济补偿的具体金额和支付方式由双方另行约定。

2.福利待遇

合同终止后,乙方应按照公司规定享受相应的福利待遇。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决地点

争议解决地点为______(具体地点)。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工资待遇、公司规章制度等)予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表(签字):______

签署日期:______年__

文档评论(0)

150****0902 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档