2025版餐饮企业员工离职与竞业限制合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版餐饮企业员工离职与竞业限制合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2上下文解释

2.合同双方信息

2.1餐饮企业信息

2.2员工信息

3.离职条款

3.1离职原因

3.2离职通知

3.3离职程序

3.4离职补偿

4.竞业限制条款

4.1竞业限制的范围

4.2竞业限制的时间

4.3竞业限制的地理范围

4.4竞业限制的义务

4.5竞业限制的违反及后果

5.知识产权与保密条款

5.1知识产权归属

5.2保密义务

5.3保密信息的范围

5.4违反保密义务的后果

6.保密协议

6.1保密协议的签订

6.2保密协议的内容

6.3保密协议的履行

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约金的计算与支付

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同续签

10.1合同续签条件

10.2合同续签程序

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后的处理

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效时间

14.其他条款

14.1合同附件

14.2合同修订

14.3合同解释

14.4合同附件说明

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“餐饮企业”指与员工签订本合同的餐饮服务提供企业。

1.1.2“员工”指与餐饮企业签订劳动合同的员工。

1.1.3“离职”指员工与餐饮企业终止劳动合同关系的行为。

1.1.4“竞业限制”指员工在离职后一定期限内不得在特定范围内从事与餐饮企业相同或相类似的业务活动。

1.2上下文解释

1.2.1本合同中的“特定范围”指与餐饮企业业务直接相关的市场区域。

1.2.2本合同中的“相类似的业务活动”指与餐饮企业主营业务具有相同或相似性的经营活动。

2.合同双方信息

2.1餐饮企业信息

2.1.1企业名称：_____________________

2.1.2注册地址：_____________________

2.1.3法定代表人：_____________________

2.2员工信息

2.2.1员工姓名：_____________________

2.2.2身份证号码：_____________________

2.2.3职务：_____________________

3.离职条款

3.1离职原因

3.1.1员工因个人原因提出离职。

3.1.2餐饮企业因经营需要或员工不符合岗位要求而提出解除劳动合同。

3.2离职通知

3.2.1员工需提前30日向餐饮企业书面提出离职通知。

3.3离职程序

3.3.1员工提交离职申请，餐饮企业审核后办理离职手续。

3.3.2员工离职前需完成手头工作，确保工作交接顺利进行。

3.4离职补偿

3.4.1餐饮企业根据员工在本企业的工作年限和岗位等级，按照国家相关规定给予员工相应的经济补偿。

4.竞业限制条款

4.1竞业限制的范围

4.1.1员工在离职后一年内不得在特定范围内从事与餐饮企业相同或相类似的业务活动。

4.2竞业限制的时间

4.2.1竞业限制期限为离职后一年。

4.3竞业限制的地理范围

4.3.1竞业限制地理范围为与餐饮企业业务直接相关的市场区域。

4.4竞业限制的义务

4.4.1员工在竞业限制期限内不得加入与餐饮企业有竞争关系的