2025版餐饮服务员劳动合同，规范餐饮企业用工行为.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版餐饮服务员劳动合同，规范餐饮企业用工行为

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1服务员姓名

1.2服务员身份证号码

1.3餐饮企业名称

1.4餐饮企业统一社会信用代码

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2工作职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式

4.4工资支付时间

5.社会保险及福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3福利发放时间

6.工作时间与休息

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3加班工资计算

7.假期制度

7.1法定节假日

7.2年假

7.3事假

7.4病假

8.考勤与绩效

8.1考勤制度

8.2绩效考核

8.3绩效结果运用

9.违约责任

9.1服务员违约责任

9.2餐饮企业违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同生效与附件

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3合同附件一

14.4合同附件二

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1服务员姓名：

1.2服务员身份证号码：11010119900307

1.3餐饮企业名称：北京美食有限公司

1.4餐饮企业统一社会信用代码：911101050683598596

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2028年12月31日

2.3合同续签条件：双方同意续签且无违约行为，可在合同到期前一个月提出续签申请。

3.工作内容与职责

3.1工作内容：负责餐厅的服务工作，包括但不限于迎宾、点餐、上菜、清洁等。

3.3工作地点：北京美食有限公司所属各分店

3.4工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间根据餐厅营业需求调整。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元

4.2奖金及津贴：根据绩效考核结果，每月可享受绩效奖金，另有夜班津贴、节假日加班费等。

4.3工资支付方式：每月底前通过银行转账支付至服务员指定的账户。

4.4工资支付时间：每月1日支付上月工资。

5.社会保险及福利

5.1社会保险：按照国家规定，为服务员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2福利待遇：提供带薪年假、法定节假日休息、婚假、产假等福利。

5.3福利发放时间：按照国家及公司规定的时间发放。

6.工作时间与休息

6.1工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间根据餐厅营业需求调整。

6.2休息时间：每周至少休息1天，具体休息时间由餐厅根据实际营业情况安排。

6.3加班工资计算：加班工资按照国家规定计算，即不低于工资的150%。

7.假期制度

7.1法定节假日：按照国家规定享受法定节假日休息。

7.2年假：根据国家规定和员工在本单位的工作年限，享受带薪年假。

7.3事假：因个人原因需请假，需提前向餐厅提出申请，经批准后方可休假。

7.4病假：因病需休假，需提供相关证明，经批准后方可休假。

8.考勤与绩效

8.1考勤制度：服务员需按时上下班，不得迟到、早退、旷工。每月考勤情况将作为绩效评定的依据之一。

8.2绩效考核：每月底进行绩效考核，考核内容包括服务质量、工作态度、团队协作等方面。

8.3绩效结果运用：绩效考核结果将直接影响服务员的奖金及晋升机会。

9.违约责任

9.1服务员违约责任：如有迟到、早退、旷工等行为，餐厅有权根据情况扣除相应工资；如有严重违纪行为，餐厅有权解除合同。

9.2餐饮企业违约责任：如未按时支付工资或未按规定提供社会保险，服务员有权要求赔偿或解除合同。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：双方协商一致、服务员因个人原因提出辞职、餐厅因服务员严重违纪或无法履行合同义务而解除合同。

10.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致终止合同、因不可抗力导致合同无法履行。

10.