奶茶店2025年度员工入职保密与竞业禁止合同.docx

奶茶店2025年度员工入职保密与竞业禁止合同

甲方（奶茶店）：

甲方名称：奶茶店

甲方地址：市区路号

甲方联系方式：X

法定代表人（如有）：

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、保密条款

1.保密内容

乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，商业秘密包括但不限于：经营策略、客户信息、技术秘密、财务数据等。

2.保密期限

乙方对本合同约定的保密内容，在离职后______年内（具体时长）仍负有保密义务。

二、竞业禁止条款

1.竞业禁止范围

乙方在离职后______年内（具体时长），不得在市区范围内或与甲方业务相竞争的行业内，从事与甲方业务相同或类似的工作。

2.竞业禁止责任

如乙方违反本合同约定的竞业禁止条款，应向甲方支付违约金______万元（大写：______万元），并赔偿甲方因此遭受的损失。

三、合同期限与解除

1.合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为______年（具体时长）。

2.合同解除

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。

四、违约责任

1.乙方违反保密条款或竞业禁止条款，应承担违约责任，向甲方支付违约金______万元（大写：______万元），并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.甲方如未按照合同约定支付工资、奖金等，应向乙方支付违约金______万元（大写：______万元），并赔偿乙方因此遭受的损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作内容、工作成果进行监督和检查，确保乙方履行保密义务。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供符合劳动法规的工作环境和条件，保障乙方合法权益。

按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供培训、晋升等机会。

在合同期内，如因甲方原因导致合同解除，乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿。

义务：

遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

积极完成工作任务，不断提高自身业务能力和工作水平。

六、保密信息范围

1.保密信息内容

乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，商业秘密包括但不限于：客户信息、技术秘密、经营策略、财务数据等。

2.保密期限

乙方对本合同约定的保密内容，在离职后______年内（具体时长）仍负有保密义务。

七、竞业禁止条款

1.竞业禁止范围

乙方在离职后______年内（具体时长），不得在市区范围内或与甲方业务相竞争的行业内，从事与甲方业务相同或类似的工作。

2.竞业禁止责任

如乙方违反本合同约定的竞业禁止条款，应向甲方支付违约金______万元（大写：______万元），并赔偿甲方因此遭受的损失。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资、奖金等，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同，应向乙方支付经济补偿______万元（大写：______万元）。

2.乙方违约责任

若乙方违反保密义务，每发现一次，应向甲方支付违约金______万元（大写：______万元）。

如乙方违反竞业禁止条款，每发现一次，应向甲方支付违约金______万元（大写：______万元），并赔偿甲方因此遭受的损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、经营策略等