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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

民营医院聘用医生合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.聘用岗位与职责

乙方同意受聘于甲方担任______岗位，具体职责如下：______。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.聘用期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。

二、薪酬待遇

1.薪酬标准

乙方每月工资为______元，按月支付。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

2.薪酬发放

甲方于每月______日前将乙方上月工资支付至乙方指定的银行账户。

三、工作条件与保障

1.工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、医疗设备、医疗用品等。

甲方应保障乙方的人身安全和健康。

2.保障措施

甲方为乙方购买相应的社会保险和商业保险。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方，并按约定支付违约金。

乙方因严重违反甲方规章制度或因健康原因无法履行职责，甲方有权解除合同。

2.合同终止

本合同期满后自动终止，如双方同意，可续签合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保其符合聘用岗位的要求。

有权根据医院发展需要调整乙方的工作职责，但应提前与乙方协商。

义务：

为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

保障乙方的人身安全和健康，提供符合规定的劳动保护措施。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其岗位相符的薪酬和福利待遇。

有权根据医院规定申请休假和调休。

义务：

遵守医院的各项规章制度和职业道德规范。

积极履行工作职责，提高医疗服务质量。

六、工作考核与晋升

1.考核标准

乙方的考核标准包括但不限于工作态度、业务能力、患者满意度等。

甲方将定期对乙方进行考核，考核结果作为晋升和薪酬调整的依据。

2.晋升机制

乙方通过考核后，可根据医院规定晋升至更高职位。

晋升的具体条件和程序由医院制定。

七、薪酬福利

1.薪酬结构

乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、津贴等。

具体的薪酬结构由医院根据乙方岗位和绩效确定。

2.福利待遇

乙方享有国家法定福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

医院还将提供带薪年假、节假日福利等。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方，并按照约定支付违约金。

乙方因严重违反医院规章制度或因健康原因无法履行职责，甲方有权解除合同。

2.合同终止

本合同期满后自动终止，如双方同意，可续签合同。

如乙方因个人原因离职，应提前______个月向甲方提出书面申请，并按照医院规定办理离职手续。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于疾病爆发、政府行为（如疫情管控措施等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人隐私、医疗技术信息以及其他机密信息（包括但不限于患者病历、治疗方案等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至双方解除合同后_