2025年食堂领班劳动合同9篇.docx

2025年食堂领班劳动合同9篇

篇1

甲方：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方：[领班姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任食堂领班一职的劳动合同签订如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。合同期满，根据双方协商，可以续签合同。

二、工作内容和地点

乙方在甲方担任食堂领班职务，负责食堂的日常管理、食品安全、员工管理等工作。工作地点在甲方的食堂。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如因工作需要，经协商后可调整工作时间。

（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行，甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利。

四、薪酬及福利待遇

（一）基本工资：乙方的基本工资根据甲方的薪酬制度确定，并随甲方的薪酬调整而调整。

（二）绩效薪酬：乙方享有根据工作业绩获得绩效薪酬的权利。

（三）福利待遇：乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

（二）甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

（三）乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，防止劳动过程中的事故。

（四）如发生职业危害事故，甲方应负责治疗和安置乙方。

六、劳动纪律和规章制度

（一）甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

（二）乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的操作规范和流程，完成工作任务。

（三）乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密义务

（一）乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息。

（二）乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

八、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

（二）如乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

地址：[用人单位地址]

法定代表人：[用人单位法人姓名]

乙方（员工）：[领班姓名]

性别：[领班性别]

身份证号码：[领班身份证号]

住址：[领班家庭住址]

联系电话：[领班联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方指定的食堂担任领班职务，负责食堂的日常管理、食品安全及员工工作安排等。工作地点位于甲方指定的食堂所在地。

三、工作时间和休息休假

根据甲方工作需要，乙方的工作时间实行标准工时制。如遇节假日或特殊情况需调整工作时间，甲方应提前通知乙方。甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、工资待遇和支付

甲方应按照国家规定及合同约定支付乙方工资报酬。具体薪资结构、支付方式及支付周期等按照甲方相关制度和规定执行。甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动条件和安全设施，保障乙方的身体健康和安全。乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和设备。甲方应按规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

六、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。合同解除和终止应符合法律法规的规定。合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应按照相关规定办理离职手续并支