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2024年法学院年度科研工作计划

一、目标和任务

1.科研经费：纵横向科研经费达到____万元。

2.科研立项：厅级以上项目立项____项，其中省部级项目立项

____项。

3.论文发表与收录：全年发表论文____篇以上，其中核心期刊

____篇以上，____篇被cssci收录。

4.成果获奖：省部级奖励____项;厅级奖励____项。

5.学术交流会议：召开有校外专家学者参加的学术交流会议____

次以上。

6.科研项目、成果申报的组织：认真组织科研项目、成果的申

报，材料审查认真，报送及时。

二、工作要点

1.推进科研团队建设工作。充分挖掘现有队伍潜力，发挥高级职

称教师的带头示范作用，调动广大教师从事科研的积极性，有序开展

科研团队的活动，增强团队协作意识，逐步形成团队合力。

2.积极组织申报有关课题。按照“力争国家级科研项目立项，确

保省部级项目，决不放弃厅级项目“的工作思路，在整合全校法学资

源的基础上，做好国家级、省部级、厅级（含校级）项目的申报工

作。

3.积极参加学术活动。积极参加各级专业学术性会议，人次数达

到____人次以上;认真组织____次以上学术专题讲座。

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4.营造良好的学术氛围。提高教师的科研工作意识，鼓励发表高

水平的科研论文。研讨制订《法学院科研奖励办法》，对高层次立项

项目、高水平论文、获奖进行奖励，以科研促进教学改革。

2024年法学院年度科研工作计划（二）

2024年法学院年度科研工作计划

一、研究主题与方向

1.制定法学院2024年科研研究的主题与方向，明确研究重点和

优势学科方向。

2.加强学科前沿领域的研究，探索法学的新理论、新方法和新应

用。

3.针对社会热点问题，开展立法与政策研究，为国家法律制度改

革和法治建设提供参考和决策支持。

二、学科团队建设

1.继续加强学科团队建设，重点引进和培养优秀青年科研骨干，

提升学院的科研水平和学术影响力。

2.推进学科交叉与融合，加强与其他学科的合作研究，提高创新

能力和综合素质。

3.完善学科团队评价机制，建立科研人员激励机制，鼓励团队成

员积极投身科研工作。

三、重点科研项目

1.设立重点科研项目，组织学院师生开展深入研究，提高学术研

究质量。

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2.强化项目质量管理，加强项目进展监督和评估，确保项目目标

的完成。

3.加强国家级和省部级重点课题的申报和实施，争取更多的科研

经费支持。

四、学术交流与合作

1.组织学院专家教师参加国内外学术会议、研讨会和高水平学术

交流活动，提高学术研究的国际化水平。

2.加强与国内外高校、研究机构的合作与交流，开展联合研究项

目，推动学院的学术合作与交流。

3.加强学院内外学术交流平台的建设，组织学院教师间的学术讲

座、学术沙龙等活动。

五、科研成果转化与应用

1.加强科研成果的转化与应用，推动科研成果的产业化和实践

化，提高法学院的社会影响力。

2.鼓励教师申请专利，推动科研成果产出。

3.建立与政府、企事业单位的合作机制，推进科研成果的转化和

应用。

六、科研基础条件建设

1.加强科研仪器设备的更新和升级，提供先进的科研条件和环

境。

2.加强科研信息资源建设，提供学术期刊和数据库的全面支持。

3.完善科研经费管理制度，确保科研经费的合理分配和使用。

七、学术评价与奖励制度建设

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1.完善学术评价体系，建立科研成果评价标准，推动科研工作的

规范化和科学化。

2.建立科研成果奖励机制，鼓励和激励教师开展科研工作，提高

科研创新能力。

3.加强学术道德建设，推动学院科研工作的诚信与规范。

八、研究生培养与科研指导