的销售人员劳动合同(2025年).docx

经典的销售人员劳动合同(2025年)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非甲乙双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方同意在甲方担任销售人员，负责产品的销售工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和销售提成两部分组成。

3.2基本工资为每月人民币____元。

3.3销售提成按照乙方实际完成的销售业绩计算，具体比例双方另行约定。

3.4乙方工资的支付方式为每月____日之前发放上月工资。

第四条工作时间及休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

4.3乙方加班应按照甲方规章制度和相关法律法规支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照甲方规章制度和相关法律法规享受病假待遇。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方提前30天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

7.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除本劳动合同。

7.4本劳动合同到期，双方未续签，则自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.销售提成计算公式

4.甲方规章制度

5.社会保险参保证明

6.保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方安排的工作时间上班，属于迟到或早退。

3.乙方泄露甲方商业秘密，属于违反保密协议。

4.甲方未按时支付乙方工资，属于拖欠工资。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，属于未依法缴纳社会保险。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，每月固定的工资收入。

3.销售提成：劳动者根据实际完成的销售业绩，获得的一定比例的奖励。

4.加班费：劳动者按照法律法规和用人单位规章制度，加班工作时应获得的工资报酬。

5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方加班未支付加班费：乙方应向甲方提出加班费的申请，甲方按照规章制度支付。

2.乙方发生工伤：甲方应及时为乙方申报工伤，并按照法律法规支付相关待遇。

3.乙方提出辞职：乙方应提前30天书面通知甲方，双方按照合同约定办理离职手续。

4.甲方拖欠乙方工资：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付拖欠工资。

5.乙方违反保密协议：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供销售岗位。

2.乙方在甲方指导下完成销售任务。

3.甲方按时支付乙方工资及加班费。

4.甲方为乙方缴纳社会保险费。

5.乙方遵守甲方规章制度，双方履行保密协议。