2025山东鲁信创业投资集团股份有限公司社会招聘5人笔试参考题库附带答案详解.pdf

2025山东鲁信创业投资集团股份有限公司

社会招聘5人笔试参考题库附带答案详解

第I卷

一.参考题库(共100题)

1.个人恩怨可以______，但对______民族大义的酸甜苦辣，不能集体失忆。尤其对后人不能

只给锦衣美食，不给精神滋养。须知，“一个民族，最______的莫过于不知道自己的历史”

。

填入画横线部分最恰当的一项是______。

A.忘记

记载

危险

B.忘却

承载

悲哀

C.遗忘

倾注

痛苦

D.忘怀

饱含

可怜

2.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

A．

B．

C．

D．

3.叶龄指数指的是禾谷类作物主茎已出叶数与最终总叶数的比值，是衡量作物生长进程的重

要指标之一。

根据上述定义，下列关于叶龄指数的说法一定正确的是______。

A.稻谷的叶龄指数与其生长进程成正比

B.荞麦的叶龄指数越大则其产量也越高

C.玉米的平均叶龄指数大于高粱

D.小麦的叶龄指数最大值为100%

4.下列哪一人物的发明成果与我国四大发明中的某一项最类似?______

A.爱迪生

B.贝尔

C.诺贝尔

D.瓦特

5.有研究表明，工作满意度和五个因素相关，即工作本身、督导方式、薪酬、晋升机会及同

事关系。就最近的一些工厂内部恶性纠纷来看，和薪酬、工作并无关系，而和同事关系、督

导方式有关。这再一次提醒人们，工厂也是社会，社会化的沟通、交往、彼此尊重和帮助，

事关工厂和谐。但在这方面，心态上高高在上的资方总是弯不下身段，意识不到其重要性。

对这段文字理解正确的一项是：

A.经济因素是决定工作满意度的关键指标

B.同事关系融洽的工厂极少发生恶性纠纷

C.劳资双方的尊重和沟通有利于工厂和谐

D.靠增加薪酬并不能提高工人工作满意度

6.于丹从一个______的大学教师，迅速成为中国最畅销书的作者，这个现象引起了人们的广

泛争议。批评的声音相当尖锐，斥为学者的堕落，斥为国学的庸俗化，不一而足。我本人认

为，不必这样______，不妨把心态放平一些。

填入划横线部分最恰当的一项是______。

A.普普通通

义愤填膺

B.默默无闻

痛心疾首

C.无声无息

捶胸顿足

D.不见经传

大惊小怪

7.要坚持因人因地施策，因贫困原因施策，因贫困类型施策，区别不同情况，做到______、

精准滴灌、靶向治疗，不搞大水漫灌、______、大而化之。

依次填入画横线部分最恰当的一项是：______

A.有的放矢

人浮于事

B.持之以恒

蜻蜓点水

C.对症下药

走马观花

D.锲而不舍

三心二意

8.思想从来都是个人的思想，一个思想家决不能去控制、操纵其他人的灵魂，每一个人生来

都是平等独立的。因此，思想家的使命，只在于表述以他自己的眼光、角度对世界的认识和

解释，而不在于改造世界，改造世界是所有人共同的事。

对这段文字，表述正确的一项是(

)。

A.思想家都有局限性

B.思想家都是个人主义者

C.思想家只能传达自己的思想

D.思想家对世界不会产生影响

9.你做一项工作，只是为了谋生，对它并不喜欢，这项工作就只是你的职业。你做一项工作

，只是因为喜欢，并不在乎它能否带来利益，这项工作就是你的事业。最理想的情形是，事

业和职业一致，做喜欢的事并能以此谋生。

这段文字主要叙述的是：______

A.职业与事业

B.谋生与理想

C.兴趣与工作

D.目标与现实

10.奠基者效应是遗传漂变的一种形式，指由带有亲代群体中部分等位基因的少数个体重新

建立新的群体