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员工合同解约协议范本

?甲方（用人单位）：

统一社会信用代码：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

联系地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方于[签订劳动合同日期]签订了《劳动合同》（以下简称原合同），现经双方友好协商，一致同意解除原合同，并就相关事宜达成如下协议：

一、协议解除的原因

双方一致确认，基于[具体解约原因]，决定解除原合同。

二、合同解除的日期

原合同自本协议生效之日起解除，即[解约日期]。

三、关于标的物或服务的具体描述

原合同约定乙方为甲方提供[具体工作岗位及工作内容详细描述]，包括但不限于[列举主要工作职责及成果要求等]。乙方已按照原合同约定履行了截至解约日期的工作职责，双方确认在工作交接完成后，乙方不再承担原合同约定的工作任务。

四、权利与义务

（一）甲方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接手续。

2.甲方应按照法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿及其他费用（如有）。

3.甲方应为乙方提供办理离职手续所需的相关证明文件及协助，包括但不限于解除劳动合同证明、社会保险减员手续等。

4.甲方应在乙方完成工作交接且符合本协议约定的前提下，于[支付期限]向乙方支付经济补偿共计人民币[具体金额]元。该经济补偿的计算依据为《中华人民共和国劳动合同法》[具体法条]条规定，即[详细说明计算方式及依据]。

5.甲方应在支付经济补偿后的[档案及社保转移期限]内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

（二）乙方权利义务

1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿及其他费用（如有）。

2.乙方应按照甲方要求，在[工作交接期限]内完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：

整理并移交所有工作文件、资料、记录等，确保资料的完整性和准确性；

向甲方指定人员详细说明工作进展、未完成事项及后续处理建议；

协助甲方完成与工作相关的物品、设备等的交接；

告知甲方其掌握的与甲方业务相关的商业秘密、技术秘密及其他重要信息，并按照保密协议（如有）的约定履行保密义务。

3.乙方应在离职前遵守甲方的各项规章制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息，不得从事损害甲方利益的行为。

4.乙方应在收到甲方支付的经济补偿后，签署相关收款确认文件。

五、保密条款

1.乙方承诺在离职后，仍对其在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称保密信息）承担保密义务。保密信息包括但不限于甲方的产品设计、工艺流程、客户名单、营销策略、财务数据等。

2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。

3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。

六、竞业限制条款（如有）

1.若甲乙双方在原合同或另行签订的竞业限制协议中约定了竞业限制条款，则乙方应遵守相关约定。

2.竞业限制的范围、地域、期限等具体内容按照原合同或竞业限制协议的约定执行。

3.在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，支付标准为乙方离职前[具体时间段]平均工资的[补偿比例]。支付方式为[具体支付方式]，支付周期为[支付周期描述]。

4.若乙方违反竞业限制约定，应按照约定向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前[具体时间段]平均工资的[违约倍数]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

七、违约条款

1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿或其他费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期支付宽限期]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未付金额及违约金，同时甲方应按照未支付金额的[违约赔偿比例]向乙方支付额外的赔偿金。

2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或违反保密条款、竞业限制条款（如有），甲方有权要求乙方立即完成工作交接，并按照本协议约定承担违约责任。乙方应按照给甲方造成的损失金额向甲方支付赔偿金，同时甲方有权从应支付给乙方的经济补偿中扣除相应金额。若经济补偿不足以弥补甲方损失的，乙方应另行补足差额部分。

八、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法