行政岗位劳动合同菁选2025年.docxVIP

行政岗位劳动合同菁选2025年通用

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为乙方提供行政岗位，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如双方同意续签，应于合同到期前____个月书面签订新的劳动合同。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方同意在甲方从事行政岗位工作，具体职责如下：

（1）负责甲方内部日常行政事务管理；

（2）协助甲方进行人力资源管理，包括招聘、培训、考核等；

（3）负责甲方财务管理，包括预算编制、费用报销、资金支付等；

（4）协助甲方进行对外联络及公共关系维护；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按月支付。

3.2乙方享受国家法定节假日待遇，按甲方规定享受年假、病假、婚假、产假等休假待遇。

3.3乙方在甲方工作期间，甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4乙方在甲方工作期间，甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

第四条保密条款

4.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第五条合同的解除和终止

5.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前____个月书面通知对方。

5.2乙方违反合同规定，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.3合同期满，双方未续签，本合同自动终止。

第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方简历

2.甲方营业执照副本

3.甲方组织机构代码证

4.甲方税务登记证

5.甲方授权书（如有）

6.乙方身份证明文件

7.乙方学历证明文件

8.乙方职业资格证书（如有）

9.社会保险缴纳证明

10.住房公积金缴纳证明

11.甲方规章制度

12.乙方工作职责说明

13.甲方银行账户信息

14.乙方银行账户信息

15.其他与合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供社会保障，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供休假待遇，视为违约。

4.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。

5.乙方未按照合同约定保密甲方信息，视为违约。

6.甲方未按照合同约定解除或终止合同，视为违约。

7.甲方未按照合同约定解决争议，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指提供行政岗位的企业或机构。

2.乙方：指与甲方签订劳动合同的行政岗位工作人员。

3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系。

4.行政岗位：指从事日常行政事务管理、人力资源管理、财务管理、对外联络等工作的岗位。

5.工资：指乙方在甲方工作所取得的劳动报酬。

6.社会保障：指甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。

7.休假待遇：指国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休假权益。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保障。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方补缴社会保障；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方工作职责不明确。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确乙方的工作职责；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。

4.问题：甲方未按照合同约定提供休假待遇。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供休假待遇；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。

5.问题：合同