2025年人才招聘分成协议.docxVIP

2025年人才招聘分成协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）名称：________

乙方（以下简称“乙方”）名称：________

鉴于甲方在2025年度的人才招聘活动中，需乙方提供专业的人力资源服务，双方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方在2025年度人才招聘活动中，乙方提供的人力资源服务及分成事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲乙双方在2025年度人才招聘活动中的人力资源服务内容及分成比例，确保双方权益，实现合作共赢。

二、签订背景

甲方为满足业务发展需要，拟在2025年度进行大规模人才招聘；乙方具备丰富的人力资源服务经验，能为甲方提供优质的人才招聘服务。为共同推进此次人才招聘活动，甲乙双方经友好协商，达成如下协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，提供包括但不限于以下服务：

（1）协助甲方制定招聘计划，包括岗位需求分析、招聘渠道选择等；

（2）负责发布招聘信息，包括但不限于网络、媒体、校园等渠道；

（3）筛选简历，组织面试，协助甲方评估候选人；

（4）跟进候选人的背景调查和体检等事宜；

（5）协助甲方完成候选人录用手续。

二、质量标准

2.1乙方提供的招聘服务应满足以下质量标准：

（1）招聘信息的准确性和及时性；

（2）简历筛选的准确性和高效性；

（3）面试的组织和执行应保证公平、公正；

（4）候选人评估的准确性和全面性；

（5）录用手续的顺利进行。

三、价格支付

3.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币________元，分________期支付。

3.2甲方应在每个服务阶段完成后________个工作日内，按照约定支付乙方相应的服务费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1如一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，向对方支付相当于损失金额的违约金。

5.2任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、协议变更与解除

7.1本协议的变更或解除，必须经双方书面同意，并签订书面协议。

7.2如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应及时通知对方，并协商解决。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

合同/协议编号：____________

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和质量标准，提供专业的人力资源服务。

1.2甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位描述、任职资格等。

1.3甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，确保服务质量符合约定。

1.4甲方应在乙方完成服务后，按照约定的时间和方式支付服务费用。

1.5甲方应遵守保密条款，不得向任何第三方泄露乙方在合作过程中知悉的商业秘密。

1.6甲方应在合同约定的期限内，完成候选人的录用手续。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用，并在甲方违约时，要求甲方承担违约责任。

2.2乙方应根据甲方提供的招聘需求，制定招聘计划，并确保招聘信息的准确性和及时性。

2.3乙方应按照甲方要求，筛选简历，组织面试，并对候选人进行评估。

2.4乙方应协助甲方完成候选人的背景调查和体检等事宜。

2.5乙方应在甲方要求的时间内，完成候选人的录用手续。

2.6乙方应遵守保密条款，不得向任何第三方泄露甲方在合作过程中知悉的商业秘密。

2.7乙方应确保提供的服务符合合同约定的质量标准。

三、合作方式

3.1双方应通过定期会议、电子邮件、电话等方式保持沟通，及时解决合作过程中出现的问题。

3.2甲方应指定专人负责与乙方联系，乙方应指定专人负责甲方的招聘服务。

3.3双方应在合作过程中，保持良好的合作关系，相互支持，共同推进招聘工作。

3.4双方应按照合同约定，及时完成各自的工作，确保招聘活动的顺利进行。

3.5双方应在招聘过程中，遵守国家法律法规，维护双方合法权益。

四、权利与义务的变更

4.1双方权利与义务的变更，必须经双方书面同意，并签订书面协议。

4.2如因不可抗力导致权利与义务的变更，双方应及时通知对方，并协商解决。

五、合同执行过程中的权利与义务

5.1甲方有权要求乙方提供阶段性服务报告，以了解招聘工作的进展情况。

5.2乙方应定期向甲方汇报招聘工作进度，并及时反馈招聘